日前，為全面貫徹落實天津市委市政府《關于營造企業家創業發展良好環境的規定》，天津市人社部門細化六項舉措，支持企業家在津創業發展，主要包括：

優化許可事項。一是簡化要件流程。圍繞人社部門涉企行政許可事項，進一步減少審批環節，精簡審批要件，壓縮審批時限，提高審批效率。二是實行容缺受理。企業申請行政許可事項時，非關鍵要件不齊全的，允許企業出具承諾，先行辦理，補交要件。

減輕企業負擔。一是降低社保費率。在不影響社保基金安全的前提下，適當降低企業社保繳納費率，減少企業剛性支出。二是清理涉企收費。定期公布人社領域涉企收費目錄清單，凡沒有法律法規依據，或未經市主管部門批準備案的涉企收費項目，一律取消。國家規定的涉企行政事業性收費，一律按有關標準下限執行。

推進政策共享。一是研究政策一視同仁。在制定就業、培訓、人才、社保、勞動關系等政策時，堅持非公有制企業與公有制企業同等對待，一視同仁。二是宣傳政策全面覆蓋。開展政策宣傳、政策培訓等工作，突出面向企業，廣而告之，全面覆蓋。三是評估政策引導參與。定期邀請企業家參與重大人社政策評估，聽取意見、吸納建議，不斷增強政策的針對性、有效性。

支持人才引育。一是支持企業引進人才。全面實施《天津市進一步加快引育高端人才若干措施》等政策舉措，支持企業依托企業技術中心、博士后工作站等創新平臺，以及“津洽會”、“華博會”等招才引智平臺，大力引進高精尖缺人才。二是支持企業培養人才。幫助企業充分利用“131”人才培養計劃、高技能人才開發工程、專業技術人員繼續教育基地等載體平臺，持續提升專業技術人員和技能人才的創新創業能力。

強化激勵機制。一是鼓勵來津創業。落實創業啟動、創業扶持及領軍人才創辦科技型企業的支持政策，引導更多的海內外高端人才來津創辦企業，引進先進技術和創新成果。二是支持轉化成果。鼓勵企業轉化或應用天津市高校、科研院所的科技成果，對成果受讓并成功轉化的企業，給予專項補貼。三是給予貢獻獎勵。對企業進入國家和天津市“千人計劃”、“萬人計劃”、“特支計劃”等人才專項的高端人才，按其貢獻給予連續3年獎勵資助。

提升服務效能。一是優化公共服務。依托引進人才“綠卡”制度，運用“網上申報、信息共享、即來即辦”機制，為企業引進的高端人才和急需緊缺人才提供購房、落戶、子女入學等方面的“一站式”服務。二是提供個性服務。依托人才服務窗口，公布受理電話，開展需求調查，整合社會資源，為企業高端人才提供個性化的專業服務。三是實行企業評價。定期開展人社服務窗口“滿意度”調查，及時掌握企業的評價和意見，不斷改進工作作風，提升服務效能。