“改造4臺30kW工頻水泵的后2臺工頻，2臺變頻，通過設計目標壓力值實現自動控制水量，不僅降低了水泵機械故障率，每天還能節省約240元水費。”浙江岱美汽車零部件有限公司的電工主管劉海平一邊演示著這款簡易的水泵恒壓節能自動控制裝置，一邊介紹說。

這樣的小發明小創造在岱山的企業內并不少，記者了解到，它們大部分都是企業職工在縣職工技能發展服務中心（以下簡稱“發展中心”）內改良出來的。

2021年，在發展中心建設初期時，岱山縣總工會就廣發“英雄帖”，將縣電工創新工作室升級為發展中心。“那里匯聚了許多勞模工匠和技能大師，他們經常跑下來服務我們，我們的職工也常常跑去‘深造’，帶回來一些發明創造。”說起發展中心，岱山縣的企業家們對此贊不絕口。

匯聚：勞模工匠式“頭腦風暴”，助力海島建設

“這款折疊式蟹籠設計初衷是為了解決固定式蟹籠體積大運輸不便的問題，大家看看還可以從哪些方面改進？”“蟹籠折疊后的厚度是不是要考慮再薄一點，這樣出海捕蟹的時候可以攜帶更多。”“不能太薄，還要考慮結構和強度”……像往常一樣，發展中心內正進行著一場“頭腦風暴”，而發起本次“頭腦風暴”的正是全國勞模、電工領域的佼佼者黃寬平和折疊式蟹籠的發明人周華定。

“聽說黃大師在發展中心，我也跟著來這里學習。”來自舟山吉利海藻股份有限公司的發動機維修師鄔楊凱說。每周他都會花較長時間和黃寬平等一眾技術能手“泡”在發展中心開展“頭腦風暴”。

“你看，這是我了解到發展中心內部團隊制作的波浪發電設備、蟹籠快速扎彈勾裝備的原理后創造的小攪拌機、烘干機、發泡機，能夠幫助企業提高效率，降低設備能耗。”鄔楊凱驕傲地說，“只要匯集大家的智慧，就會有更多可能。”

據統計，目前發展中心成員已有450余人，大部分都是當地的勞模工匠和技術能手，輻射了100余家企業，涵蓋石油化工、化纖生產、船舶制造、汽車配件、電力水利等多個“涉電”領域。而像折疊式蟹籠、發泡機這樣凝聚勞模工匠智慧創造的小發明一直層出不窮。

服務：用自己的所長幫助更多的企業、群眾

“疫苗儲存冷庫備用供電設備出現故障，可能會影響疫苗保存。”不久前，同時擔任發展中心勞模工匠服務隊隊長的劉海平在接到縣疾控中心的求助電話后，連忙和幾位師傅第一時間趕到冷庫。“由于一支新冠疫苗需全程在2℃~8℃的恒溫環境下存儲，縣疾控中心專門設計了新冠疫苗存儲冷庫雙路供電系統。但雙路供電系統的弊端在于任何一路電源出現問題或者停電，都可能導致溫度偏差。”在緊急搶修后，服務隊主動申請，隨時為冷庫維修待命。

當得知岱山縣威爾密封件股份有限公司急需新建一套密封件流水線時，服務隊利用下班時間，連夜為企業安裝好生產線路；當舟山市光亞汽車配件制造有限公司因人手不足無法更換電容柜接觸器時，服務隊第一時間趕去幫忙；當社區群眾家中電路出現問題時，大家也都是第一時間想到服務隊……

在發展中心，掛著由企業、社區（村）、島上居民送來的14面錦旗，每面錦旗都是技術工人的驕傲。“我們雖來自不同的企業，但同在這里學習交流，當然要用自己專業所長幫助大家。”這也許就是服務隊隊員隨時犧牲休息時間開展服務的答案。

發展中心自成立后，已組織培訓5000人次，培養電工技師32人、高級技師10人，52名學徒成為多家企業骨干，并為全縣企業解決維修和技術攻關難題50余次。

提升：“筆記本工程”，讓大家的技能之路越走越寬

“每到一家企業服務，我都會把出現的問題記在本子上，反復研究琢磨。”黃寬平的徒弟夏亮亮打趣地說，在發展中心有一個“不成文規定”——筆記不厚不準出師。而夏亮亮的“筆記本工程”正是發展中心打造“金藍領”工程的一角。

“有些師傅筆記本多的有60多本，每周討論會時會抽時間整理一些案例說給年輕電工聽，這樣記筆記的好習慣幾乎成了所有人的‘肌肉記憶’。”夏亮亮說，“很多船企的大型設備，往往有成百上千的配件，特別容易出現各種‘疑難雜癥’，如果不去記錄和鉆研，我們的路會越走越窄。”

隨著黃寬平領銜的岱山縣電工創新工作室入選“第二屆中國長三角地區勞模工匠創新工作室”后，發展中心熄燈的時間也越來越晚，創新的激情和氛圍也越發濃厚。

前段時間，夏亮亮還去挑戰了全省叉車競賽，獲得了個人三等獎，并助力岱山獲得團體二等獎。初嘗甜味的夏亮亮認為，這樣成績的取得離不開自己在發展中心養成的鉆研習慣和平時的耳濡目染。“如今舟岱大橋通車，岱山迎來了大橋時代，我要進一步拓寬技能通道，跟上時代發展。”夏亮亮高興地說。