企業要為員工辦理社保，這個是勞動法的規定。企業合法用工就必需按照規定執行。小企業，員工人數比較少，通常都是一個人干兩個人的事。能省則省，如果企業為員工辦理社保，那么企業就必須招聘一位專業的社保專員來負責員工的社保辦理工作。可是正因為規模小，如果真的要請一個人回來做這項工作的話,這個員工的工資可不便宜哦,這樣一來無形是為企業增加了壓力，那么怎么才可以既能保證員工的利益，又能減少人力及物力呢?

　　相信很多剛剛成立的小企業都會有面臨到這個問題，我們應該如何解決呢?一方面是要合法用工，二是人工成本，還有如果企業沒有給員工社保福利的話，相信企業在招聘是也沒有什么優勢可言。

　　其實合法用工是一家企業長期發展的一個非常重要的根本。如果小企業之前沒有那么多的資金，也是可以暫時不設置人事部門的，這個時候你就需要找到專業公司為你企業員工代繳社保。

　　有人也許會這樣子做，但是有人覺得社保代理服務費太昂貴，但是仔細對比一下，一家小企業找一個專門的人事來管理社保，這個人事的每月工資怎么也得三千多，而找社保代繳公司代繳只需要繳納服務費每人每月幾十元。怎么對比怎么劃算。待公司后期發展起來就可以專門設立人事部門。所以說創業初期的小企業選擇社保代理公司代繳社保絕對的省心省力的。

　　小企業通過找第三方代繳社保，可以幫助公司的人力資源部門從繁重社保工作中解脫出來，企業通過社保代理公司代繳社保，可以為企業降低成本、緩解企業的資金壓力。同時小企業公司選擇社保代理后就可以簡化員工社保流程，節省辦理時間，讓專業的人做專業的事更能提高員工滿意度。

　　好了，今天【遠創人力集團】小編大家分享到這里了，如果各位小中企業想要代繳社保的，可以聯系【遠創人力集團】0551-67101385在線客服人員即可。