近年來，吉林省全面推動“三支一扶”工作融入鄉村振興戰略，加大“三支一扶”計劃招募力度，優先滿足艱苦邊遠、重點幫扶、少數民族鄉及沿邊地區對高素質人才的補充需求。2021年，招募直接從事幫扶鄉村振興人員105人，占總人數的22%。

建立“入口即出口”的鄉村振興人才保障機制。從2014年起，吉林省將“三支一扶”工作與事業單位編制管理、人事管理相結合，預留編制征集崗位，服務期滿考核合格直接在服務單位落編。2021年，吉林統籌使用了人才編制池，確保“三支一扶”人員服務期滿后順利解決編制。“十三五”期間共解決了926人的編制問題，2021年為288人落實了事業編制。

樹立與鄉村振興相結合的崗位開發導向。探索建立國家計劃空崗補充機制，適度開發省級計劃，形成常態化趨勢，2021年在國家計劃基礎上，增加崗位11%。放寬崗位條件和報考條件，2021年不限專業的崗位占總崗位數的45%，所有的崗位都不設置開考比例，報名人數較上年度增長了１倍，崗位最高競爭比例達到了416∶1。對于招人難、留人難的地區，可以設置一定比例面向具有本地戶籍生源招募的崗位。