一、招聘外包的服務內容。

人才招聘：包括通用人才，專業人才招聘服務;短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式，解決企業臨時短期用人的后顧之憂。

高級人才招聘服務：專業從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業務，行業覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。

校園招聘：利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務，免除企業大量人力、物力的投入。

二、招聘外包的優點是什么。

1、方便操作靈活性強，可以快速幫助企業、有效地增加或減少招聘操作，以適應不斷變化的業務需求。

2、可以提高企業HR的工作效率，其實社保這種東西雖然不復雜，但是繁瑣，還有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業文化，處理員工關系等，不用自己去跑腿了。

3、現在企業招人難，用人難問題突出，企業自身人力有限，如果將這部分業務外包出去的話，也能大大提高企業的運轉效率，而且可以降低企業的用工風險。

4、更有效地成本控制：專注的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。