2021年，蘭州市深入實施就業優先政策，多措并舉穩定就業。全年共實現城鎮新增就業8.4萬人，完成目標任務的105%。失業人員再就業31623人，完成目標任務的137.49%。就業困難人員實現就業9629人，完成目標任務的105.81%。開展職業技能培訓29.8萬人次，完成目標任務的573.1%，同比增長61.1%（其中：就業技能培訓35080人次，完成目標任務的250.1%；崗位技能提升培訓22.79萬人次，完成目標任務的876.5%，同比增長94.6%；創業培訓35055人次，完成目標任務的292.1%，同比增長510.3%；新型學徒制培訓1180人，完成目標任務的118%，同比增長48%；職業技能提升專賬資金支出3.09億元，完成目標任務的114.5%，同比增長227.8%）。開展脫貧勞動力培訓5055人次，完成目標任務的423%；開展邊緣易致貧勞動力培訓42人次，完成目標任務的247.1%。勞務輸轉25.21萬人，完成目標任務的102.06%。實現勞務收入72.04億元，完成目標任務的110.83%，同比增加6.88%。

一是健全促進就業工作機制。全力做好穩就業相關工作，完善就業政策體系，切實發揮市政府就業工作領導小組職責作用，召開市政府就業工作領導小組會議，制定了《市政府就業工作領導小組2021年工作要點》《蘭州市2021年公共就業服務專項活動工作方案》，與西安、西寧等周邊大中城市簽訂了人力資源交流協議。

二是全力保障重點群體就業。將高校畢業生就業工作作為重中之重，集成政策效應，多措并舉、多點發力，通過鼓勵企業吸納、擴大就業見習規模、加大就業幫扶力度等措施，2021屆注冊登記離校未就業高校畢業生就業率達到92.7%。組織“春風行動”送崗位下鄉進村、全國大中城市聯合高校現場招聘等綜合性招聘會458場，提供就業崗位14.67萬余個，現場簽訂意向性協議1.7萬份，有效保障了各類重點群體充分就業。

三是全面開展職業技能提升行動。將職業技能提升行動列為市級為民辦實事項目，提請市委人才工作領導小組審定印發了《蘭州市關于加強技能人才隊伍建設實施方案》，完善了技能人才培養、使用、評價和激勵政策措施。落實企業新型學徒制、項目制培訓等措施，發布了全市2021年度急需緊缺職業（工種）目錄。完善培訓補貼政策，充分發揮企業主體作用，努力提升勞動者技能，大幅超額完成職業培訓年度目標任務，通過“以工代訓”穩定企業崗位17.67萬人。

四是系統開展組織化勞務輸轉。持續發展勞務經濟，鞏固就業幫扶成果，深化東西部勞務協作，充分發揮勞務經紀人作用，推動扶貧車間向鄉村就業工廠轉型發展，充分發揮農民工返鄉創業示范基地的行業示范、典型引領、帶動就業作用，勞務輸轉工作機制更加健全，高質量完成了勞務經濟目標任務。

五是持續提升就業創業服務水平。大力扶持人力資源服務業發展，創建成省級人力資源服務產業園，46家人力資源服務企業入駐產業園，產業園營收額達6億元以上，納稅達500萬元以上。全面實施增崗、找崗、援崗、送崗、適崗的“五崗”就業促進工程，組織大學生創業先鋒訓練營活動，累計建成國家級創業就業孵化示范基地3家，省級25家，市級43家。

六是積極做好失業動態監測工作。落實失業預警、失業動態監測報告制度，監測重點企業478戶，涉及職工34.5萬人，及時監測行業、區域失業風險，未出現規模性失業風險。

七是繼續落實社保降費返還政策。通過失業保險、工傷保險降費為全市各類繳費企業減負4.21億元。向9227人發放失業保險支持技能提升補貼1646.15萬元；向4464家企業發放穩崗返還資金6035.35萬元，惠及職工38.33萬人。