“最近有找工作的需求嗎？我們正在大量招工，可以來試下。”剛跨入2022年，重慶多家重點電子企業招工現場呈現一片繁忙景象。今（19）日，在翊寶人才招募服務中心門口，也有不少一線操作工已在招聘展位前等候。

據重慶市人力社保局數據顯示，截至1月16日，我市8家（廣達、翊寶、英業達、富士達、仁寶、緯創、旭碩、新普）重點電子企業已累計招工1.7萬人，日均招工量上千人。

比同期招工人數增長1.5倍

川渝產業協同發展吸引工人返渝來渝

“我是萬州人，今天來這里找工作，是想要留在重慶。”萬元一早就來到招工現場。此前，他一直在外地打工，回到重慶后就開始奔走在各大招工現場。“之所以想回家，還是聽家鄉的工友說起這邊的產業發展很快，尤其是川渝產業協同發展的一些政策，讓企業用工量增加，對我們工人的福利也是看得見的。”

劉明德是貴州人，他也希望能找重慶找到一份工作，談到理由，他說：“我有個老鄉在重慶干活，收入很不錯。他跟我說重慶的招工需求量也很大，環境、伙食、福利等各方面也都不錯。”

重慶市人力社保局相關負責人表示，根據重慶市第五屆人民代表大會第五次會議公布的政府工作報告，2021年重慶規上工業增加值增長10.7%，高技術制造業和戰略性新興產業分別增長18.1%、18.2%，數字經濟增加值增長15%以上。

此外，2021年，重慶扎實推進成渝地區雙城經濟圈建設，設立300億元雙城經濟圈發展基金，推進67個重大合作項目，打造10個區域合作平臺。由此可見，重慶產業發展之余，成渝地區雙城經濟圈建設也為工人帶來了新機遇，這些都是渝籍工人返渝和非渝籍工人來渝的原因。

春節前就現“招工熱”

8家重點電子企業日均招工量上千人

與往年用工高峰一般集中在春節后不同的是，今年年前就開始大量招工。

翊寶相關負責人表示，截至目前該公司的用工缺口仍有近兩千人。之所以“招工熱”提前，是由于2021年，包括計算機、平板電腦、電子筆等產品的訂單量處于飽和狀態。

重慶市人力社保局相關負責人也佐證了這點。該負責人表示，出現“招工熱”，就是因為我市智能終端產業保持增長態勢，企業訂單充足，加之企業提前儲備節后人力等因素造成的。

為保障重點電子企業用工，市人力社保局多方搭臺，推動企業與市內外中高職技工院校開展校企合作，鼓勵企業與人力資源服務機構開展送工合作。截至1月16日，8家重點電子企業累計招工1.7萬人，日均招工量上千人。

此外，截至目前，市人力社保局已為8家重點電子企業“輸送”應急人力資源6000余人。

接下來，重慶市人力社保部門將繼續發動人力資源服務機構抓住機遇，加大招工力度。同時，政府也會儲備部分應急資源，并強化市外勞動力引入，全力滿足企業用工需求，確保企業節后正常生產。

提升留崗過年員工歸屬感

有企業出勤獎金最高可達4000多元

除了招工，安排好春節留工也是近期各企業積極推進的工作內容。

據翊寶相關負責人介紹，今年該企業預估有12000人留工。

“對春節期間留守一線的員工，企業制定了‘2022留守攻略’，除了基本工資和加班工資外，還可以拿到最高4000多元的獎勵。”該負責人說，此外，春節期間，企業還組織了包餃子、看春晚、觀影等新春活動，讓大家快樂過年。

據了解，為了提升留崗過年員工的歸屬感和幸福感，市人力社保局也將在節前開展重點電子企業留守一線員工慰問活動，為員工送上新春禮包和節日祝福。