去年以來，金昌市全面推進為民辦實事項目，施行更加積極靈活的就業政策，主動下沉服務，在千方百計保持就業形勢穩定的基礎上，不斷促進和擴大就業。

金昌市以高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員、退役軍人為重點，按照“先繳后補”的原則，落實吸納招錄就業困難人員的用工單位和靈活就業的就業困難人員社會保險補貼。精心組織實施高校畢業生就業促進計劃，實施高校畢業生“三支一扶”基層服務計劃和“支持普通高校畢業生到基層就業服務”項目，全面落實青年見習計劃，強力推進高校畢業生面向基層就業。去年，全市城鎮新增就業人數10548人，超額完成10000人的目標任務。

為應對疫情影響，金昌市積極探索勞務轉移就業新路子，引導勞務公司、培訓機構、用工企業相互銜接，提高勞務輸轉組織化水平。鼓勵就近就地吸納就業，主動對接金川集團公司、金昌經開區、河西堡化工園區及土地流轉大戶等用工需求量大的企業、地區和組織，組織開展“就業援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等專場招聘會，實現線上智能匹配線下精準對接，不斷提升線上就業創業工作辦理效率，簡化工作流程和申請材料，實現就業創業“就近辦”“一次辦”“馬上辦”。去年，全市共輸轉城鄉富余勞動力8.05萬人次，完成目標任務的100.6%。

積極鼓勵企業或職業培訓機構開展線上培訓，將新型學徒制培養從工業企業擴大到農業企業，支持企業和職業院校開展校企合作，為企業培訓中級工以上技能人才。為幫助企業穩定工作崗位，不斷創新培訓方式、培訓內容，大范圍開展以工代訓，將以工代訓補貼標準由每人每月200元提高至500元，開展“嵌入式”“訂單式”培訓，推行“職業培訓券”培訓模式，讓勞動者自主選擇培訓機構及培訓工種，提高農村勞動力培訓實效。去年以來，共開設各類職業培訓270班（期），累計培訓16072人次，遠超全年培訓7000人的目標任務。