認真編程、設置參數，細心設計機器人運動軌跡，瞄準機器人末端焊槍位置，以此控制機器人按照既定軌跡焊接試件……2021年11月底，由福建省泉州市總工會、市人社局等單位主辦的泉州市第二屆機器人焊接技能大賽上，選手們圍繞“機器人編程示教焊接”等項目，比拼機器人焊接技能。機器人與工人同臺競技，呈現了一件件毫厘之間見匠心的作品。

作為“中國制造2025”試點示范城市，近幾年來，福建省泉州市數字經濟、數字產業蓬勃發展，“數字驅動”為傳統產業轉型升級提供了新動能。步入數字經濟時代，人工智能、5G和工業機器人應用等數字技術，對產業工人提出了更新、更高的技能要求。

2022年1月17日，全省首屆數字工匠技能大賽啟動。泉州市總工會以此為契機，聯合相關部門率先謀劃，及早部署，積極推進數字工匠技能大賽，深化“數字工匠”培育命名工作，擦亮“數字工匠”品牌，助力泉州“智造強市”建設。

“育”起來，完善“數字工匠”培育機制

泉州市總工會把勞動和技能競賽與職工技能評定、晉級晉升、學歷提升、創新創造、職業發展等緊密結合起來，建立健全“培訓+練兵+競賽+創新+晉級”一體化機制，打造一支高素質數字工匠人才隊伍，激發廣大職工的勞動熱情和創新創造活力。

近兩年以來，泉州市總工會在機械智能制造、集成電子電路、人工智能等數字經濟產業鏈建成19家產業工人技能培訓基地，推動“工會+企業+高校”聯動，探索創新“二元制”工匠人才培育模式。截至目前，基地開展技能培訓500多場次，培訓職工36萬余人，其中2萬余名職工實現學歷提升和技術晉級，一批“數字工匠”“數字人才”正茁壯成長，786人被提拔為創新攻關小組長、技術骨干、優秀班組長，成為各行業、各領域的“領頭雁”。

堅持以賽賦能、以賽促訓、以賽育人，為“數字工匠”職業晉升、建功立業搭建平臺。據了解，近5年來，泉州市總工會聯合人社、發改委、工信等部門在數字經濟領域開展較大規模勞動競賽517場，每年30多萬名職工踴躍參與；舉辦市級職工技能競賽67場，涉及工種126個，其中，75名職工被授予全國、福建省、泉州市五一勞動獎章，86名職工被命名為全國、福建省、泉州市技術能手，127名職工被授予福建省、泉州市“金牌工人”稱號。

同時，通過推薦數字人才創新發明項目參加福建省百萬職工“五小”創新大賽以及國際國內發明展，一批“高、精、尖”的數字經濟技術創新發明成果脫穎而出。近5年來，泉州市職工技術創新成果榮獲省級以上職工發明創新技術獎達1297項，有311項職工創新成果在企業內部自行實施轉化為高效生產力。通過泉州市總工會推薦，153名數字技術發明創新人才成長為泉州市高層次人才。

“樹”起來，健全“數字工匠”評選機制

自2017年開始，泉州市總工會每年在“五一”國際勞動節期間評選命名一批“泉州工匠”，并將數字經濟領域的高技能人才作為重要評選對象，以此引領職工立足本職苦練本領，提升技藝、爭創一流，弘揚執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。

主動融入市委、市政府人才“港灣計劃”，不斷健全“數字工匠”評選機制，制定工匠人才評選標準，完善申報、審核、公示、命名程序，注重從數字經濟領域的一線關鍵崗位（工種）推薦、選拔、命名工匠人才。評選范圍主要包括近5年內在全國、省、市級勞動和技能競賽活動中獲得較好名次的優秀選手，在同行業、工種具有領先水平和重要貢獻的技術骨干，在技術創新、技術發明、技術協作、攻堅克難、名師帶徒等方面發揮領軍作用的高技能人才等。

據統計，截至2021年12月，泉州市總工會命名“泉州工匠”181名，其中，培育、命名“數字工匠”78名，廣泛分布于泉州數字經濟領域。

對于“數字工匠”班組，在評先評優方面給予政策傾斜。自2021年開始，泉州市總工會將用3年時間打造100個“工匠型班組”，重點扶持30個示范性班組建設。對于班組長、核心成員在評選勞模、工匠時予以加分。在開展“名師帶高徒”活動中，對班組長、技術骨干評選泉州市“好師傅”予以優先。在評選“工人先鋒號”等先進集體時給予傾斜，并優先推薦優秀班組組隊參加省、市級技能競賽。鼓勵、引導民營企業將班組建設與員工福利待遇掛鉤。對重點扶持的示范性工匠班組，直接列入“工人先鋒號”評選對象，撥發專項建設資金，營造個個創先爭優的工作氛圍。

“用”起來，發揮“數字工匠”智力優勢和引領作用

泉州市總工會充分發揮工匠人才的智力優勢和示范引領作用，在車間班組、企業生產一線大力建設勞模、工匠人才創新工作室，以匠心匠藝推動數字經濟創新發展。

據了解，截至2021年12月底，全市創建“泉州工匠工作室”60家，其中，“數字工匠工作室”24家。同時，依托工匠工作室開展技能培訓、技術創新、“名師帶高徒”等活動。2021年，泉州市“萬名名師帶高徒”活動中，實現師徒結對10170對，命名“好師傅”200名。其中，數字經濟領域實現師徒結對3762對，命名“好師傅”67名。

在泉州，一批“數字工匠”“數字人才”活躍在“專、精、特、新”企業生產一線，成為創新攻關、技術發明、工藝革新、技術改進的關鍵人物。在晉工機械生產車間內，福建省勞模熊小平勞模創新工作室、張文中泉州工匠工作室、吳景毅鉗工技能大師工作室產生“1+1+1>3”的智能化技改、創新聯動效應，推動智能混裝生產線項目落地，產能提高50%。

在被譽為“中國化纖行業第一座5G智能化工廠”的福建百宏集團生產車間，公司設備部經理、高級工程師樊孝園發揮工匠工作室的平臺作用，帶領團隊提出的39項小革新、小發明等合理化建議全部被采納并逐一用于生產實踐，大力推動智慧工廠建設。在三星電氣公司數控車間，數控銑工技師陳藝杰對徒弟們要求“產品工藝精度要求達到0.01至0.02毫米，比頭發絲還細。”陳藝杰工匠工作室有4人成為數控高級工，10人成為中級工。

泉州市總工會黨組書記、常務副主席韓衛華表示，2022年，泉州工會將以深入貫徹落實省委“五個突出”和市委“四五三”戰略部署為抓手，按照全省首屆數字工匠技能大賽工作部署，聚焦“發展數字經濟，實施‘五十百千’平臺經濟計劃”，以數字經濟領域示范性勞動競賽，帶動全市各行各業開展較大規模勞動競賽500場次以上。以賽促賽，通過開展“數字工匠”系列技能競賽活動，帶動各行各業廣泛開展技能競賽，全年計劃開展市級技能競賽30場次以上，承辦和參加省級技能競賽20場次以上，涵蓋130個項目。強化勞模、工匠示范引領作用，實施“匠心育人”計劃。在數字經濟產業鏈創建和提升一批省、市勞模創新工作室，打造數字工匠工作室，命名一批工匠型班組，重點從數字經濟領域命名40名優秀工匠。進一步發揮“數字工匠”的示范表率作用，加強關鍵核心技術攻關，打造數字工匠技能競賽新品牌。不斷提升產業工人的數字素養和技能，推動數字經濟和實體經濟融合發展，更好地服務和融入新發展格局，推動產業轉型升級、高質量發展，助力建設“智造強市”。