百年大計、教育為本。為進一步提高基礎教育水平，近日，南寧市興寧區出臺了《興寧區高層次基礎教育人才引進若干措施》，進一步提升吸引人才駐足的教育環境。

該措施將高層次基礎教育人才劃分為4個層次，安家補貼最高可給予100萬元，并在崗位優先聘任、配偶就業、子女入學、配租公寓等方面推出系列服務保障措施，力爭在5年內引進一批高層次基礎教育人才。措施還對高層次基礎教育人才的引進程序、組織管理等作出了明確規定。

“政策一發布，人才引進工作取得了較大進展，陸續接到多名高學歷或有多年工作經驗的優秀教師前來咨詢。”興寧區教育局局長陳璟東介紹，為激勵人才更好發揮作用，該措施建立以崗位職責要求為基礎，以品德、能力、業績、貢獻為導向的人才評價考核機制，“人才引進后，將定期開展業績考核，達到考核目標的，給予最高30萬元獎勵資助。作出特殊貢獻的，還可額外增加獎勵金”。

近年來，興寧區致力打造基礎教育優質均衡區，積極構筑青年教師成長平臺，采用編制預下達和控制總額“提前借崗”方式，高質量配齊配全學科教師，壯大名師隊伍建設，涌現“全國最美教師”杜小鷺、“全國優秀教師”“全國模范教師”李祥軍等一批興寧“品牌校長”“品牌教師”，并獲教育部授予2016年、2021年教育質量監測優秀組織獎。