2月7日下午，來自山西省臨猗縣、河南省三門峽市、通許縣350余名新員工乘坐“點對點”專車分別直達科森股份、丘鈦科技參加“就在蘇州?昆山如意”“點對點”返崗復工歡迎活動。同一時段，搭載著陜西省安康市、河南省平頂山市、通許縣、伊川縣600名員工的專車分別抵達龍騰光電、緯創資通、淳華科技、立訊精密。三省六地點對點“專車”共帶回新員工近1000人，預計到2月15日前，將有8.5萬名新員工來到昆山就業。

據介紹，此次活動按照防疫防控要求，乘車出發前所有人員均提供核酸檢測報告，出示健康碼與行程軌跡，啟用智能防疫道閘系統及專門通道，確保新員工到達企業后安全快速通過，實現了疫情防控和返昆返崗兩不誤，有力有效服務企業保障用工。同時，現場發放“暖心包”，將昆山“如意服務”和“城市溫度”傳遞給每一位務工人員。這也是昆山自疫情以來，第三年組織“點對點”送工活動。

作為制造業大市，昆山經濟體量大、用工需求龐大，據排摸，今年企業訂單充足，近7成企業都有新的用工需求。昆山人社部門常態化開展“暖心訪”惠企服務活動，形成規上企業“千企”畫像和精準服務清單，在春節前夕出臺穩崗留工、暖心惠企政策，全力保障企業有序生產。同時提前組織“點對點、一站式”員工輸送，高效助力企業復工，幫助務工人員安全有序返崗。

面對企業用工需求，昆山人社部門多年來堅持打造跨區域人力資源合作朋友圈，統籌推進人力資源發展和勞動力轉移就業。2021年，深入實施“20+20”跨區域人力資源合作計劃，累計帶領69家次企業，分16批次，赴11個省45縣市開展接洽，累計建立基地302個，為重點企業輸送7.5萬余人。同時推動國有人力資源機構建設，加快構建“1+1+N”的國有機構保障網絡，協同區鎮規范用工市場、引導精準服務，多措并舉為企業發展提供優質穩定的人力資源支撐。

穩崗復工和保障用工“組合拳”既是惠企服務、優化營商環境的務實之舉，也是奮戰一季度、確保“開門紅”的重要舉措，更是打造社會主義現代化建設標桿城市的有效途徑。一直以來，昆山持續打造“昆如意”營商服務品牌，出臺《昆山市進一步優化營商環境建設實施方案》，實施28條新舉措，真情實意服務企業，為廣大企業提供最優發展環境。剛剛過去的2021年，昆山完成地區生產總值4748.1億元、同比增長7.8%，一般公共預算收入466.9億元、增長9.1%，規上工業產值突破1萬億元，達到10284.5億元、增長12.8%，居民人均可支配收入達到6.8萬元、增長9.1%，昆山綜合實力連續17年居全國百強縣市首位。

為踐行“昆如意”服務理念，昆山人社部門持續打造“就在蘇州?昆山如意”服務品牌，率先推出“首選之窗”示范企業培育計劃，幫助優質重點企業搭建引才、用才、育才、留才高效平臺。同時實施“百校千企引才計劃”，深化職業指導、首選課堂、 “和風暖陽”調解等暖心惠企服務，全方位促進企業經營壯大、幫助勞動者成長發展。

接下來，昆山將聚力建設新城市、大力發展新產業、全力布局新賽道，持續構建“首選之窗” “3501”培育體系，加強跨區域人力資源精準服務，促進勞動力轉移就業，推動實現共同富裕，全力建設勞動者最被關愛、最能融入、最有發展的就業創業“首選”城市，為昆山在現代化建設新征程中實現“新的超越”提供人力資源支撐。