為貫徹落實省委省政府關于進一步做好企業招工服務，加強企業用工保障服務工作的部署要求，我廳主動與西部勞動力富余省份接洽勞務協作事宜。近日，我廳與云南省人力資源社會保障廳簽署了《滇皖勞務協作協議》。

協議提出，雙方建立跨區域勞務協作機制，完善跨區域勞動力信息協同和發布制度，積極利用線上線下多種方式幫助云南各類勞動力到我省轉移就業。

一是建立供需對接機制。云南省人社部門負責摸排本地勞動力的就業意愿、技能水平等情況，建立“就業需求清單”；安徽省人社部門負責摸清本地企業缺工數量、所需工種、薪資待遇等情況，形成“企業用工需求清單”；雙方定期交換“兩張清單”，實現精準人崗匹配。

二是積極提供就業服務。達成用工意向后，雙方按照疫情防控要求，共同組織開展“點對點”直達輸送服務保障工作，確保務工人員安全、順暢、有序到崗。輸出地人社部門針對勞動力具體情況開展相應的基礎技能培訓；輸入地人社部門指導企業將招工與穩工結合起來，做好轉移勞動力的崗前培訓和后續職業發展規劃。

三是切實保障合法權益。輸入地人社部門指導企業依法簽訂勞動合同、參加社會保險、按時足額發放工資，維護好轉移務工人員合法權益。鼓勵云南務工人員適齡子女到安徽就讀技工院校，安徽人社部門指導技工院校有針對性地開展招生宣傳，開辟入學綠色通道，云南籍學生同等享受國家及安徽省資助政策。

雙方將按照協議內容，積極搭建供需平臺，實現信息共享、服務同步、上下聯動，逐步緩解我省企業“招工難”問題，助力三次產業高質量協同發展，切實幫助云南籍務工人員通過轉移就業實現增收致富。