日前，江蘇省人社廳、省總工會、省婦女聯合會等八部門聯合發文，在全省范圍內聯動開展“2022年春風行動”專項活動，活動自1月下旬開啟，持續至3月底結束。據悉，“春風行動”在江蘇省已連續開展18年，是就業服務專項活動知名品牌。今年，活動以“春風送溫暖就業送真情”為主題，以就地過年務工人員、返鄉返崗農民工和有用工需求的用人單位為服務對象，重點關注脫貧人口、農村低收入人口和重要產業鏈、供應鏈企業，同步推進“返鄉返崗錯峰行動”“就近就業促進行動”“穩崗留工暖心行動”“春風送崗專場行動”“勞務協作對接行動”“優化服務暖心行動”“勞動保障維權行動”“企業用工護航行動”八大行動，確保做到“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有保障”。

多渠道發布招聘信息 打造“不打烊”就業系統

春節期間，金湖縣人社局積極開展春風送崗行動，多渠道、全方位發布政策指南和招聘信息，做好網絡招聘不打烊、現場招聘適時辦活動，為用人單位和城鄉勞動者搭建交流互動平臺，助力企業開好工、幫助勞動者好就業。據了解，首場新春網絡招聘會在1月24日開播，17家企業線上直播帶崗1500多個，吸引3萬多人進入直播間觀看；1月28日、2月5日、6日、7日在體育館召開企業用工招聘會，130多家企業提供就業崗位4000多個，讓

城鄉勞動力在家門口享受到高效的就業創業服務。

而在宿豫，新春找工作不用愁、崗位送到家門口。2月4日上午，江蘇省宿遷市宿豫區在萬達廣場舉辦新年首場線下招聘活動。區內京東客服、秀強玻璃、新亞強和益客食品等近40家企業參加，現場提供各類崗位4000余個，現場達成初步就業意向1000余人。近期，宿豫區人社局還將組織60場線上線下招聘活動、開展就業技能培訓200人、推薦企業用工2000人、吸納外出務工人員返鄉就業創業2000人。

值得一提的是，1月26日，沛縣舉行2022年春節期間“一萬個崗位留您在家”就業招聘專項活動啟動儀式暨開發區專場招聘會，縣委書記吳昊到現場喊話求職者“家鄉工作好，何必往外跑。”據了解，本次活動分為線下招聘和線上招聘兩種形式進行，1月26日至30日、2月7日至11日在線下舉行10場招聘會，1月18日至2月10日在線上舉行16場招聘會。

“春風行動”送關懷 情意濃濃暖人心

事實上，一方面，江蘇省“春風行動”穩崗、送崗、促就業，另一方面，各地結合疫情防控和生產用工情況，因地制宜組織開展形式多樣的政策宣傳、穩崗留工、崗位招聘和關愛慰問活動。

南京市開展了2022年新春慰問新就業形態勞動者和留寧過年職工“暖心行動”，人社部門負責同志前往美團外賣、餓了么等9家網約配送平臺企業和代表性站點，看望慰問外賣騎手和計劃留寧過年職工，同時利用新媒體宣傳手段，制作H5宣傳微信推送2022年春風行動。

無錫市及時開展春節期間穩崗護航暖心行動，在“關愛務工人員、助企穩崗留工、保障節后用工”三個方面采取“暖心十招”，全面保障企業節前有序生產、節后復工復產，保持就業形勢總體穩定。

常州市公開發布春風行動招聘計劃，春節前后將密集舉辦線上線下各類招聘會169場，并免費提供政策咨詢、求職登記、職業指導、崗位推薦、技能培訓等就業服務。

蘇州市第一時間出臺“2022年度蘇州市穩崗惠企十條”，向外地留蘇職工發放新年禮包、贈送“冬日暖心包”、提供工會場館免費專場、流動人口積分管理加分，鼓勵實施重點企業穩崗獎勵，通過發放“留崗紅包”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施“以崗留工、以薪留工”。

南通市舉辦穩崗助企促就業座談會，推出穩崗助企“政策包”，公布就業政策享受清單，全力以赴保障企業用工。

鹽城市推進實施“留鄉樂業”五大行動，通過提供服務、宣傳政策、人崗對接、培訓賦能、就業援助，全方位激勵和引導在外返鄉人員留鄉就業，保障各類企業穩定生產。

揚州廣陵區征集轄區內105家企業提供近3000個招聘崗位參加“好崗送到家門口”網絡專場招聘會，并在江蘇省智慧就業云平臺首頁進行置頂宣傳。

花式新招“送”崗 打響“新年第一炮”

2月7日，復工第一天，溧陽市人社局就業服務中心啟動了第3場抖音直播帶崗，開播僅半小時，觀看互動人數破11000，整場直播，共有2.4萬余人次觀看，收到簡歷498封，在保障企業用工的同時，為溧陽市廣大求職者送上了家門口的就業“大餐”。期間，8場36家名企直播招聘，提供了5000余個崗位。

而在邳州同樣以“直播帶崗”的形式，吸引年輕人留鄉就業。江蘇徐州邳州市人力資源和社會保障局組織開展2022年首期“返鄉人才家鄉行共建共享邳州情”精準用工“直播帶崗”活動。直播間內，5家企業負責人輪番上陣，“屏對屏”直播發布招聘崗位，亮出薪資、補貼等“花樣”福利，吸引眾多求職者在線觀看參與。據悉，本場“直播帶崗”活動共提供工作崗位近千個，累計觀看3萬人次，接受崗位咨詢服務1500多條，線上投遞簡歷1100余份。

值得一提的是，在宿遷鬧市區的一場“逛街式”現場招聘，在直播間開展“體驗式”帶崗招聘，在網絡上舉行“漫游式”網絡招聘，滿足廣大求職者多樣化需求，服務20條重點產業鏈發展。2月3日，由宿遷市人社局主辦的2022“樂業宿遷”春風行動大型公益招聘會在宿遷義烏國際商貿城拉開大幕。7萬多個就業崗位“虎”力全開，線上線下賦能“樂業宿遷”。

據了解，臨近春節加上疫情影響，線下大型招聘會舉辦受限，為了在企業和勞動者之間搭起暢通、便捷的渠道，不少地方的人社局及時變換招聘會舉辦形式，采取“直播帶崗”的形式，通過抖音、微信等平臺進行直播，力求將疫情對招聘求職的不利影響降到最低。