春訓開新局，奮進正當時。新春開工伊始，富平縣人社局春訓上好“五堂課”，對標“五條線”，引導黨員干部克服節后綜合癥，啟動工作“快捷鍵”，開創人社工作新局面，為富平經濟社會高質量發展貢獻力量。

上好“思政課”，樹牢政治高線。春訓期間，每天上午集中開展思想政治、業務政策集中學習，領導干部帶頭領學，全體干部精心研學，對標對表狠抓落實。通過強政治抓業務，使人社黨員干部堅決做到“五個最”：做習近平新時代中國特色社會主義思想最堅定的信仰者，做“兩個維護”最忠實的實踐者，做高質量發展最有力的領跑者，做習老風范最自覺的傳承者，做富平人民最滿意的勤務員。

上好“成長課”，蕩滌道德準線。唱響“懷德行遠 富庶太平”主旋律，著力打造“書香人社”“懷德人社”，18名年輕干部走上講臺，深情誦讀經典文章。通過誦讀經典美文，暢談體會心得，汲取智慧力量，踔厲奮發前行。實施“師帶徒”青藍工程，以老帶新，傳授經驗方法，幫助鍛煉年輕干部快速成長，使他們能夠獨當一面，能擔重任。

上好“實踐課”，打通服務一線。利用春訓時機開展人社服務“五進”活動，結合網格化包聯機制，設立“基層服務日”，百余名人社干部進機關、進鄉村、進社區、進企業、進工地，了解企業所求、知群眾所盼、解基層所需，梳理便民服務清單，把政策宣傳解讀送進門、把政策落實兌現送進門、把跟蹤幫扶服務送進門，切實暢通服務群眾“最后一公里”。針對重點群體、就業困難群體就業，春節前后提供“點對點”輸送、就業云招聘服務，開展“春風送崗 暖心就業”系列活動，舉辦2022年“春風行動”網絡直播招聘會，促進各類群體充分就業。

上好“務虛課”，明晰工作路線。以科室為單位開展“建設北方最美縣城，人社工作該怎么干”“圍繞學習貫徹縣委十九屆二次全會精神，人社工作該怎么干”“聚焦兩大產業、兩大民生、兩大園區，人社工作該怎么干”主題討論，梳理提出富平人社“158”工作思路。創建“暖心就業、真情社保、活力人才、至誠維權、親清行風”五個服務品牌，實施“就業創業激發、勞務品牌創建、社保經辦提質、技能培訓增效、專業人才賦能、勞動關系善治、親清行風塑造、黨建品牌”八大專項行動，推動富平人力資源和社會保障工作提質增效。

上好“作風課”，守好紀律底線。深化人社行風16條，把“精致謀、精深研、精準抓、精細干”的要求融入到人社工作實踐中。舉辦富平人社“懷德講堂”，人社干部“懷德夜校”，建好“懷德書屋”，通過講學互動、夜讀充電，推動“思想破冰”變“源頭活水”。開展干部作風提升活動，努力讓精之又精、細之又細、實之又實、嚴之又嚴成為每一名人社干部的良好習慣，成為富平人社系統的作風標識。