（1）留工穩崗。1月27日即啟動了南充市第二屆“直播帶崗”大型網絡招聘活動首場招聘會，近期已連續開播4場，網絡關注人數累計60多萬人。市內建立重點企業24小時用工調度機制，全面落實“一企一策、一事一議”“服務專員”措施。廣泛設置“人力資源流動墻”，用好“村村通”大喇叭，組織農民工進園區、進企業“看企擇崗”，大力吸引農民工就近就地就業。

（2）雙線供崗。落實經費80萬元，在廣東、浙江等地設立10個域外農民工工作站，持續深化與金華、溫州、紹興、義烏、惠州、合川等地建立的長期勞務協作機制，定期互通就業政策信息，聯動開展就業服務。2月3日開始啟動2022年“點對點”返崗專車服務活動，目前已“點對點”發出專車186班次、運送農民工7626人。2月10日，組織開展了2022年“浙江瑞安—四川南部”東西部勞務協作現場招聘會。

（3）服務返崗。境內火車站、汽車客運站全面設立了農民工專用購票窗口，設有志愿者服務站13個，為返崗農民工提供集中代購票、車船票預留服務。順慶區、閬中市、營山縣、蓬安縣紛紛開展返崗送行活動，為返崗農民工送去內含《疫情防控明白卡》《致農民工朋友的一封信》、牛奶、面包等物資的“出行大禮包”。a