為進一步幫助春節返鄉人員、殘疾登記失業人員、城鄉各類勞動者等重點群體就業，渝水區就業創業服務中心通過搭建“就業超市”、打通服務求職群眾“最后一米”、應用“土”辦法發布企業用工信息等“新老路”相結合的服務方式，走出了服務重點群體就業好成效。

利用新媒體，為企業和求職人員搭建“就業超市”。為化解疫情給求職者帶來的不利影響，2022年春節期間，渝水區就創中心采取智能創新方式，為企業用工和求職人員求職提供線上服務。利用渝水就業創業網站、微信公眾號、抖音搭建“就業超市”，免費為企業發布招聘信息和宣傳就業創業政策，為企業和求職者提供線上互動平臺。今年以來，通過網站和微信公眾號發布企業用工信息24期，提供各類崗位信息8000余個，抖音發布的企業用工信息播放量達142萬人次，通過“就業超市”幫助200余名求職群眾成功實現就業。

運用新方式，將服務群眾“求職觸角”延伸到家門口。春節期間，為方便廣大求職群眾找工作，渝水區就創中心充分利用全市公交站臺資源，在65個公交站臺宣傳欄內為求職者發布企業用工信息，還利用全市80多個小區電梯，廣告宣傳渝水就業創業微信公眾號、抖音號以及網站，引導有求職需求的群眾關注，方便求職人員線上找工作，打通服務廣大群眾求職“最后一米”。

應用“土”辦法，為年齡偏大求職群眾跨越“信息鴻溝”。春節期間不少外出務工人員陸續返鄉，為幫助一些年齡偏大、不會使用智能手機、節后想留在本地就業的群眾，渝水區就創中心組織印發《渝水區企業用工崗位信息專輯》2萬份，分發放到渝水區54個社區和182個村委。通過社區、村委一級網絡化片區管理搭建好的服務網格，再由社區網格員和村干部發放到居民、村民手中。用這種“土”辦法發布求職崗位信息，為年齡偏大、不會使用智能手機的求職群眾有效跨越了“信息鴻溝”。