春節前夕，因超市關門閉店導致的一起群體勞動爭議，雙方各執己見、互不相讓。蜀山區勞動人事爭議仲裁院和勞動監察大隊協調配合、聯合處理，經過數輪面對面、背對背的釋法說理，一度陷入僵局的爭議雙方逐步達成了一致。這是蜀山區仲裁和勞動監察共同處理穩妥化解的又一起集體爭議案件。

歲末年初，是勞動關系領域易產生不和諧、不穩定因素的敏感時期，受疫情和經濟下行因素影響，群體勞動爭議易發、高發。為使勞動者能安安心心、踏踏實實過年，也為維護勞資雙方合法權益，確保轄區和諧安定，蜀山區勞動人事爭議仲裁院與勞動監察大隊發揮各自職能優勢，積極協同配合，連續打出“組合拳”，快速受理、快速反應、快速聯動、快速解決，及時回應社會關切。春節前，通過仲裁案前調解的方式，成功處置了4起大型集體勞動爭議，共涉及勞動者150余人，有力維護了轄區勞動關系的和諧穩定。