2022-02-17 閱讀次數: 600
節約人力成本,優化管理模式一直都是各個企業不斷努力的方向,而這也是國企、央企選擇勞務派遣的重要原因。今天我們就簡單的聊一聊為什么國企央企都喜歡使用勞務派遣這個方式。
1、需求量大,編制不足
普遍使用勞務派遣的企業,一般是一些大型的央企、國企,是因為他們通常用人需求量大,但是又無法提供足額的正式編制。所以使用派遣這種用工形式,這也是為什么我們的勞務派遣客戶大多是中鐵、中冶、中南醫院、上海電視臺等國企事業單位。
2、節約自身的運營成本
一部分的人力資源工作被委托給我們這樣的派遣公司做了,所以企業可以縮減一部分直接的人員成本。
3、有效形成激勵
一方面,對于用工單位自己的員工來說,勞務派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力,從而促進他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面,對于那些表現出色的勞務派遣職工,用工單位也會考慮定期續訂協議,從而建立更為長期穩定的勞動關系。
4、降低用工風險
因為員工實際的勞動關系在派遣公司,所以勞動糾紛出現,派遣公司負責處理相關事宜,對用工單位來說,用工風險大大降低。并且很多這方面的內容,會直接簽訂在用工單位與派遣公司的委托派遣合同中。
5、從勞動糾紛的情況來看,在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。