企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由勞務公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。

勞務外包是降低企業用工風險的最好方法

一、降低工傷事故的賠償風險。

一些制造業，對于這些大型企業來說工傷事故賠償發生率高而且賠償額度大，這已經成為了阻礙企業正常運營的重要瓶頸。而勞務外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。

二、降低連帶責任的風險。

勞務外包是適用合同法的，它不像勞務派遣用工，如果在派遣過程中發生問題，用工企業也會受到連帶責任。而勞務外包就沒有這個煩惱，企業也無需在擔憂官司糾纏，可以用大量的時間來進行生產和發展。

三、降低勞動糾紛風險。

企業把業務外包給第三方人力資源公司來完成，由他們負責員工招聘，合同簽訂，工資發放等事務，所以在勞務外包的過程發生勞動糾紛也是由承包公司負責解決，與企業無關，這樣企業就可以降低勞動糾紛的風險。

遠創人力資源集團是一家專業的勞務外包公司，為企業提供多元化的用工服務，幫助企業解決用工難題，致力于把人力資源變的更簡單。