據了解，市人力社保局積極發揮工作職能，建立工作臺賬，制作任務清單，明確路線圖、時間表和責任人，采取有效措施，認真落實《關于營造企業家創業發展良好環境的規定》（簡稱“津八條”）重點任務。

制定實施辦法。圍繞人力社保工作職能，研究制定優化許可事項、減輕企業負擔、推進政策共享、支持引育人才、強化激勵機制、提升服務效能等方面措施，支持企業家創業發展。

減輕企業負擔。在降低企業成本方面，從2018年1月1日起，將職工醫療保險企業繳費費率由11%調整為10%，預計全年為企業降低成本22億元。在支持企業化解過剩產能方面，新安置1864名分流職工，并給予穩崗、就業等各類補貼資金1839萬元。

支持人才引育。征集企業2018年高層次和急需緊缺人才崗位需求信息3100個，擬于近期面向全球發布。支持企業申報引進國外智力項目，2018年企業將依托226個引智項目，引進高端外國專家500人。

提升服務效能。開展“簡政便民”專項行動，取消下放許可事項12項，保留8項，壓縮流程和減少要件分別達到56%、43%。“津八條”施行以來，僅為企業辦理外國專家來華許可就達到3207人次。