新春伊始，為深入貫徹落實省人社廳全面提檔升級的工作要求和雄安新區、雄縣縣委縣政府系列重要會議精神，加強作風建設，穩中求進，優化服務，持續唱響“優化人社行風、推進服務快辦”主旋律，查問題、補短板，不斷提升工作能力和服務水平，推動雄縣人社工作全面提檔升級，雄縣人社局組織開展了人社干部走村入戶進企大走訪活動，找短板，補漏洞，打亮點，促提檔升級。

大走訪活動以入戶走訪、集中座談、談心談話為主要形式，圍繞服務黨建提升、服務雄東安置區、用工需求調查、開展“春風行動”招聘會、綜合柜員制改革、社保基金監管等20項具體重點工作，利用兩周時間，通過走訪管理對象、服務對象，新區在建項目，包括社會各界群眾、大學畢業生、退役軍人、農民工、機關企業單位在職干部職工、退休干部職工、國有企業、民營企業、個體工商戶等群體，深入了解管理服務對象所需所求，傾聽對人社工作和新區建設發展意見建議，查問題、補短板、轉作風、制定整改方案，促進全局工作全面提高標準。

截至目前，全局70余名干部共走訪管理服務對象53家（戶），開展談心談話110余人次，征求意見建議52條，落實整改措施52條，實現了“實情在一線掌握，問題在一線解決，短板在一線補齊，作風在一線轉變，成果在一線檢驗”的工作目標。

下一步，雄縣人社局將積極落實省人社廳、新區公共服務局決策部署，統籌做好就業創業、社保擴面提質、人事人才招聘、和諧勞動關系構建、勞務品牌打造、服務新區建設、疫情防控等重點工作，繼續開展“崗位大練兵”、“人社服務標兵”評選等活動載體，以開展“不說不”行動為契機，強服務、促提升、鑄品牌，不斷推動雄縣人社工作全面提檔升級，為雄安建設高質量發展貢獻人社力量！