貴港市人社部門聚焦保障春節前后企業用工問題，多措并舉、多點發力，推行“四個一”模式，全力幫助企業破解用工難題，將服務企業用工工作打造成“暖心工程”。

建立一個用工保障機制。為有力有序做好重點企業和重點項目用工服務保障，春節前夕，貴港市人社部門建立服務企業保障機制，成立重點企業（項目）用工服務保障工作專班，由分管領導牽頭，相關科室同志共同參與，專責協調解決服務春節前后重點企業和項目用工問題。

開展一次企業摸底調研。為精準摸清企業春節前后用工需求，在全市人社系統抽選37名業務骨干組成重點企業人社服務專員隊伍，下沉到企業開展用工需求摸排，收集整理企業用工需求信息數據推送至各縣市區統籌抓工作，為企業提供“一對一”惠企政策和用工服務，調度用工需求。

開展一系列專項公共就業服務。為促進求職者和企業有效對接，貴港市人社部門結合 “就業援助月”“春風行動”等活動，在落實好疫情防控措施的前提下，各級人社部門通過發放宣傳單、懸掛橫幅、流動宣傳車、召開小型招聘會等方式，進鎮入村進行現場宣傳推介，將崗位送到群眾家門口。依托“貴港人事人才網”和貴港視訊等直播平臺，持續開展線上招聘和“直播帶崗”活動。還通過制作招聘短視頻，發布招聘信息等形式，充分運用微信、抖音等互聯網平臺加大“云端”送崗，通過舉辦一系列網絡招聘，為企業“招兵買馬”和求職者淘工作搭建了“線上”交流平臺，實現企業與求職者無縫對接，提高了企業招工引才能力，確保群眾穩定就業。目前，全市已舉辦招聘會21場，其中線下招聘會12場，線上招聘會8場，共有345家企業參與，提供就業崗位4萬多個。

抓實一線走訪調研活動。貴港市人社部門實干為先、“不打年盹兒”，為更好服務企業發展，春節后第一個工作日，貴港市人力資源和社會保障局主要領導帶隊深入園區內重點企業走訪調研，實地了解掌握企業用工需求和開展培訓情況，征集企業用工需求崗位，對企業提出的招聘難等突出問題出謀劃策，積極宣傳就業扶持、技能培訓、人才引進等助企惠企政策，切實保障企業用工引才需求。