2016年至今，廣東省廣州市圓滿完成三輪高校畢業生“三支一扶”計劃。結合廣州市花都、從化、增城三個區貧困山區鎮對基層人才的實際需求，共派遣了538名“三支一扶”人員。服務人員所學專業涵蓋農林經濟、水利水電、金融以及臨床醫學等，學歷層次年年呈上升趨勢。  

及時開展能力提升培訓。印發《廣州市“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，每年6至9月，對所有“三支一扶”人員分別組織崗前、在崗和離崗培訓工作。培訓班主要采取集中授課與現場教學相結合、理論學習與案例教學相結合、專題論述與座談交流相結合的方式進行，開展以基層工作實務、新時代工作管理方法和溝通交流、心理療愈技巧等為主的課程培訓，較好地提升了“三支一扶”人員服務基層的能力和水平。每年還組織表現好、能力強的“三支一扶”人員參加省人社廳舉辦的“三支一扶”示范培訓班、脫貧攻堅培訓班，起到了“傳、幫、帶”的作用。服務期滿除考取機關事業單位、升學深造的人員外，其余全部在原服務單位落實就業崗位，就業率達100%。 

成立專門的協調管理機構。在市、區兩級均成立了“三支一扶”工作領導小組和協調管理辦公室，明確分工，責任到人。各區“三支一扶”辦建立了與派遣單位的聯系協調機制，第一時間掌握“三支一扶”人員的工作、生活動態，抓好工作落實。自2018年8月起，構建“中央指導、省級監督、市級管理、區級實施”的四級聯動體系，由區人社部門直接對學生進行管理、負責發放各項補貼和購買社會保險，加強了中央、省、市專項資金的風險管控和對“三支一扶”人員的管理能力。