2月11日，貴陽市白云區2022年“春風行動”大型專場招聘活動在七冶云泰廣場舉行。雖然春寒料峭，但招聘活動現場人頭攢動，一片火熱景象。

此次招聘活動共吸引150余家單位參與，提供崗位3468個。當天約2000余人進場求職，招聘企業現場與500余人達成意向性錄用協議。

穩就業就是穩民生，就是穩發展。貴陽把促進就業與保障企業引才用工結合起來，完善措施、優化服務，打出“組合拳”。

前不久，貴安新區寧德時代公司在用人上遇到困難：招工不穩定，人才流失快。結合寧德公司實際，貴陽招工專班為其制定“送溫暖留心、強福利留崗、穩生產留工、優服務留人”等措施，吸引勞動者留下來穩定就業。“截至目前，我們協助寧德時代公司開展線下招聘會9場，共計面試1399人，面試合格614人，目前已有254人前往江蘇溧陽接受培訓。”市人社局相關工作人員告訴記者。

日前，貴陽還開展了2021－2022“筑人才·強省會”高校畢業生就業創業專項行動。為全力做好崗位征集，確保50%以上的省內高校畢業生留筑就業，截至目前，全市已完成崗位征集10.43萬個，涉及4000余家企業；在“筑人才”APP開通“2022屆在黔高校畢業生就業創業活動引才專區”，推薦招聘單位1.8萬家次、推薦崗位28萬個次。

在制度方面，貴陽出臺穩工穩崗方案及其配套措施，全力做好“開門紅”“開門穩”用工要素保障。此外，出臺《貴陽市自主創業補貼和創業場所租賃補貼申領暫行辦法》，降低獎補門檻，暢通申領渠道，通過創業帶動就業。

市人社局相關負責人表示，將把人才工作擺在更加突出的位置，通過實施“線上+線下”重點對象幫扶、開展“直播帶崗”就業服務、實施“活動+推薦”擴面招聘、實施“部門+企業”精準招工、為企業招工搭建“就業直通車”等方式，助力貴陽貴安實現“開門紅”“開門穩”。