據吉林省人力資源和社會保障廳網站消息，近日，長春市人社局正式啟動了“想就業找人社 缺人才找人社 服務直通車”專項工程。

本項工程是以政策落實、服務落地為主線，以穩就業促發展為目標，從圍繞人社職能送政策、圍繞用工需求送崗位、圍繞企業發展送人才、圍繞產業升級送技能、圍繞企業需求送指導、持續完善平臺建設6個方面，20項工作任務入手，建立“需求困難直通、干群聯系直通、矛盾調處直通”的工作模式。

專項工程啟動后，長春市人社局將充分發揮人社部門職能，聚焦企業需求，提供“送政策、送崗位、送人才、送技能、送指導”服務。推行人社服務專班專員制度，精準聯系規模以上重點企業，及時響應企業在用工、人才、勞動關系等人社服務領域的各項需求，啟動快速協調機制，幫助企業排憂解難。持續開展各類線上線下招聘活動，增加高校畢業生及行業類專場招聘會召開頻次，升級企業靈活用工市場，補足企業用工缺口。實施“高校畢業生留長工程”“1+6”萬千億產業人才服務提升計劃、“留長就業人群質量提升計劃”，為企業發展積聚人才力量。不斷增強職業技能培訓供給能力、加快培訓方式改革步伐、實施高技能人才獎勵政策，以技能保障助力企業發展升級。搭建人社服務一體化“云平臺”，實現求職就業信息和就業服務的多渠道發布，精準推送對接，做到“一鍵登錄”“全網通辦”。

目前，長春市圍繞人社職能送政策工作已經啟動，通過電話聯系、微信對接、實地走訪等形式已與長春市4821家規模以上重點企業建立聯系，初步掌握了企業用工需求情況，下一步將建立企業缺工清單。線下線上招聘同步進行，已收集線上招聘企業信息120家，通過長春人才網、微信平臺推送線上招聘崗位140個，通過抖音號發布5期崗位推薦小視頻；線下組織開展了“助力生物醫藥產業人才招聘專場”，106家生物醫藥企業參加，開發就業崗位1754個。

長春市人社局力求通過覆蓋全面、扎實有力的各項工作舉措在人社領域構建服務標準統一、社會廣泛認知認可、高效運行的服務體系，全面提升服務效率和服務質量。