2021年，上海市浦東新區保持了就業形勢總體穩定，各項指標均超額完成。

突出“穩就業”導向，打好就業工作“組合拳”

落實就業政策穩市場主體。研究制定新一輪擴就業政策，援企穩崗效應持續顯現。健全重點企業用工常態化服務機制，定制服務方案。部署開展“就·在浦東”專項行動，幫助企業緩解“招工難”。

精準服務大學生群體就業。開展3輪戶籍應屆畢業生需求排摸，推進精準就業幫扶。分層分類舉辦系列招聘等就業服務活動，打通就業輸送通道，去年新區戶籍應屆畢業生總數1.2萬人，就業率達97%。

推動公共就業服務能級持續提升。完善三級網絡，升級服務終端，下沉職業指導工作室，豐富“家門口”就業服務內容。舉行557場線上線下招聘面試會，提供16萬個崗位，實現“天天有招聘，就業不打烊”。以社區、校區、園區“三區融通”為支撐，開展各類創業活動，促進創業帶動就業。

構建“提技能”體系，筑牢技能育才“主陣地”

實施職業技能“提升年”行動。圍繞目標任務，統籌謀劃各項工作。發布符合產業發展的引導性開發目錄，鼓勵開發 “區自主開發課程”；推進“互聯網+職業技能培訓”，指導企業、培訓機構提升“助產業、促就業”成效。

開展技能比武“競賽季”活動。聚焦“六大硬核產業”，借鑒國賽市賽標準，以“浦納天下才，技創引領區”為主題，首次采取集中時間、集中地點、集中辦賽形式舉辦區級技能大賽，擴大競賽品牌效應。

落實技能人才培養“月度評”要求。按月有序推進高技能人才培養、技能等級評價等重點項目；圍繞重點產業發展方向，探索成立大飛機等五大“技能灣”，浦東新區技能人才培養基地布局基本形成；新資助市、區級首席技師、技能大師工作室107個，推薦5家企業成為技能等級評價主體。

推出“特色化”舉措，提升市府實事項目“獲得感”

多舉措助力長期失業青年人員實現就業。建立標準化職業指導模式，“動態鎖定、限時服務”，實現職業指導、崗位推薦和跟蹤服務全覆蓋。開設青年就業能力訓練中心，幫助1914名長期失業青年實現就業，完成下達指標（1240名）的154%。

新模式推動企業新型學徒制培訓有序開展。推動技能灣攜手園區企業開展“定制”培養，支持企業規范培養操作，實行企業學徒指導人制度，定制培訓課程；推動校企合作培養技能人才，通過“理論模塊化定制、仿真加實訓”，提高員工技能水平，全年開展新型學徒制培訓2933人，完成下達指標（2300人）的127%。