近年來，余慶縣緊緊圍繞“培訓促就業，就業促脫貧”工作思路，以“培訓一人，致富一家，帶動一片”為目標，扎實推進“四式培訓”，進一步夯實基層就業扶貧基礎，鞏固提升脫貧攻堅成果。

一是“普及式”培訓助素質提高。建立以縣農業農村局、縣教體局、縣經貿局等18個部門為成員的專項工作小組，通過用好各部門高級技術人才、引進教育培訓機構等形式，形成多行業、多領域的綜合教育培訓體系，打造“公+民”培訓隊伍。開展“新農村新生活”“爭做文明市民”及“感恩勵志教育”等活動，轉變群眾“等靠要”思想，鼓勵和引導脫貧勞動力通過就業創業實現增收致富。目前，遴選確定定點培訓機構9家，實訓基地2個，完成農村勞動力綜合素質培訓35621人次。

二是“菜單式”培訓助能力提升。建立勞動力培訓數據庫，通過在各鄉鎮設置培訓報名點、招聘會現場和“人事人才網”報名登記等方式，廣泛收集農村勞動力培訓需求和意愿，分類登記建立培訓臺賬。通過數據分析，列出培訓“菜單”，群眾根據技能需求“點菜”，培訓機構按需“開席”，將培訓任務與培訓項目、培訓內容、培訓對象緊密結合，因人施教，靶向培訓，實現培訓效果最大化。組建農民全員培訓專班，專項服務脫貧勞動力，培訓內容包含SYB創業、網創培訓、焊工、電工、中式烹調師和種植養殖等技能。截至目前，共舉辦農民全員培訓65期共7330人次，其中脫貧勞動力1559人次，易地搬遷勞動力402人次。

三是“訂單式”培訓助轉移就業。各地用工企業根據需求下達培訓“訂單”，培訓機構開展專項技能培訓，并向所需企業定向輸送，相關單位為本地培訓機構與各地企業“牽線搭橋”，建立“就業專線”。同時，深化東西部勞務協作，積極落實珠遵勞務協作政策，大力開發以廣東珠海、上海奉賢、浙江瑞安等地為主的優質就業崗位，進一步幫助農村勞動力轉移就業。今年以來，向外組織輸送勞動力共計941人，其中脫貧勞動力41人，易地搬遷安置勞動力21人。

四是“上門式”培訓助就近就業。將易地搬遷安置點建設成“一站式服務區”，舉辦現場招聘會，把相關政策、培訓信息、就業信息送到“家門口”，實現“上門式”培訓。在易地搬遷安置點建設“就業扶貧車間”，通過現場培訓，現場入職，幫助群眾實現“家門口”就業，切實讓群眾搬得出、穩得住、能致富，有效提升脫貧群眾滿意度和幸福感。目前，共有就業扶貧車間6個、扶貧基地3個，累計吸納勞動力就業586人，其中脫貧勞動力205人。