今年以來，碭山縣官莊壩鎮共開發護林員、保潔員、光伏巡邏員、公廁管理員等公益性崗位三百余個，拿出村級集體經濟收入設立保潔員、宣傳員、護塘員等臨時公益性崗位一百余個，幫助脫貧戶在公益性崗位上就近實現就業，改善了生活條件，提高了生活水平，助力脫貧人員增收。

以家為“點”，就近原則就業。官莊壩鎮吳集村王四妮患有長期慢性病，干不了體力活，又因為年齡較大無法到周圍的工廠上班。為了盡快讓她致富，村里給她安排了公益性崗位，主要負責村內公廁的管理及衛生打掃，讓她有了一份相對穩定的工作，“我這不出門也能賺到錢了，吃喝都有了保障。”這是她經常掛在嘴邊的話。

制定長“線”，保障就業規范化。加強對公益性崗位的規范化管理，為其簽訂公益性崗位務工協議書，保證程序齊全，改變以往的“給點錢”式的輸血，為“可再生”的發展造血，激發脫貧戶的內生動力，通過自身勞動獲得勞務收入，增強了脫貧的穩定性和長效性。

擴大覆蓋“面”，助力鄉村發展。全鎮每個村都開發公益性崗位，通過設置公益性崗位，組織無法外出就業的勞動者在家門口參與公共服務工作，不僅讓就業困難的群眾實現了就地就近就業，還讓他們實現了在家門口上班，做到掙錢顧家兩不誤，使農村生態管護進一步加強，環境衛生更加整潔，鄰里關系更加融洽，脫貧戶家庭增收更加穩定。

平凡的公益性崗位溫暖著困難群眾的心，也充分調動困難人群的積極性，進一步激發他們奮發向上的動力，為鄉村振興奠定了堅實的基礎。