近日，海南省政府常務會議審議通過《海南省人民政府關于修改〈海南省城鎮從業人員基本養老保險條例實施細則〉的決定》。修改后的《實施細則》取消了對海南本省農業戶籍人員以靈活就業人員身份參保的限制，修改了女職工退休年齡的有關規定等內容。

修改后的《實施細則》取消了對海南省農業戶籍人員以及靈活就業人員身份參保的限制，明確具有海南戶籍的非全日制從業人員以及靈活就業人員可以參加基本養老保險。

此次修改還調整了海南省屬部分用人單位的養老保險業務屬地化經辦。《實施細則》明確，駐海口地區的在省級以上工商部門登記的用人單位的基本養老保險業務由省社保經辦機構辦理，其他用人單位的基本養老保險業務由所在市縣社保經辦機構辦理。

《實施細則》修改了女職工退休年齡的有關規定，明確企業女職工退休年齡為：退休前從事生產崗位的，退休年齡為50周歲；退休前從事管理或技術崗位的，退休年齡為55周歲。

新修改的《實施細則》在完善離退休人員辦理社保待遇資格認證手續方面做出了規定：社保經辦機構每年定期開展離退休人員享受基本養老保險待遇資格認證工作，對未按期辦理資格認證手續的離退休人員，由社保經辦機構暫停其享受基本養老保險待遇的資格；離退休人員補辦認證后，基本養老保險待遇恢復正常發放。另外，要求社保經辦機構應通過社區認證、入戶認證、手機APP認證、互聯網認證等多種形式為離退休人員提供便捷的認證服務。

《實施細則》還取消了因病或者非因工致殘人員提前退休審批權，對補充明確一次性補償金的計算等方面做出了修改。