“非常感謝政府搭建的平臺。返鄉人員專場招聘會，讓我實現了在家門口就業。”近日，安徽省青陽縣喬木鄉返鄉務工人員江磊高興地說。

江磊一直在上海市從事建筑裝修工作，今年春節回家后，打算找份離家近的工作。2月10日，青陽縣舉辦返鄉人員招聘會，他成功應聘到安徽金合科技有限公司上班，實現了就近就業，他對工資待遇很滿意。

今年以來，青陽縣充分利用春節務工人員集中返鄉的有利時機，采取摸底數、強宣傳、搭平臺、抓培訓等措施，促進返鄉人員就近就業。

摸底數招工求職心有數

“貴公司是去年12月開工建設的，總用工預計是多少？”

“預計在2000人以上。”

“目前，你們缺工多少？”

“大約150人。”

“都缺哪些工種？”

“缺電氣工程師、機械工程師、焊工、維修工等21個工種。”

……

這是元月26日，青陽縣人社局走訪安徽寶鎂輕合金有限公司，收集招聘崗位信息的一個普通工作畫面。

為做到招工求職心中有數，春節前，青陽縣人社局走訪重點企業和缺工企業，對其招聘需求、用工特點、用工計劃等方面進行摸底調查，收集用工需求信息，建立了招工求職兩項需求清單。同時，人社部門協調相關企業提高薪資待遇，提供優質崗位，提升崗位吸引力，便于返鄉人員找到合適的工作。截至目前，青陽縣共收集79家企業招聘崗位近2000個，返鄉人員求職信息541條。

強宣傳招聘信息人人知

“我看到了社區網格員微信群發布的招聘崗位信息，就直接聯系了一家離家近的招聘企業，沒想到被成功錄用了。”家住青陽縣蓉城鎮寶靈小區的返鄉人員徐永和說。

為引導返鄉人員就近就業，青陽縣人社局加強宣傳引導，印制《致返鄉人員一封信》《一季度用工需求目錄》《就業創業政策宣傳冊》《就業創業政策年畫》等宣傳資料1.5萬份，通過鎮村基層就業平臺及招聘會現場發放到求職人員手中，并在人流量大的地點和交通要道懸掛橫幅40余條，營造返鄉人員家鄉就業的濃厚氛圍。

同時，青陽縣利用“青陽就業”“青陽優藍招聘”微信公眾號、青陽網等新媒介強化招聘崗位信息宣傳，連續不間斷發布招聘信息127條，并通過鎮村平臺將招聘信息傳送到村民組微信群中進行宣傳。

此外，青陽縣人社局聯合相關部門，進社區、進車站宣傳，春節前在汽車站開展“接您回家”活動，發放《企業用工需求目錄》、年畫等資料2000余份，并結合新冠肺炎疫情防控工作，走進社區返鄉居民家中，面對面宣傳，引導返鄉人員家鄉就業。

搭平臺促崗位供需對接

“目前訂單充足，加上公司戰略調整，預計2022年公司將增加用工100人以上。”青陽縣柯力電氣制造有限公司人事經理王慶芳介紹，“春節前后招聘會效果非常理想，準備入職我們公司的返鄉人員已有50多人。”

為了實現崗位供需有效對接，促進返鄉勞動者就近就業，青陽縣圍繞特色產業，通過“線上網絡直播招聘＋線下現場招聘”的方式，幫助企業招工和求職者就業。春節前后，青陽縣已集中舉辦線下、線上招聘會15場次，達成初步就業意向1378人，其中返鄉人員470余人。

為方便返鄉人員應聘求職，青陽縣通過微信群、微信公眾號、抖音平臺等方式，廣泛宣傳縣內缺工重點企業崗位信息，暢通勞動者崗位信息獲取渠道。“我們還安排大巴車到返鄉人員集中的鄉鎮接送求職人員，參觀開發區重點企業，現場聽企業負責人介紹企業情況、發展前景、招聘崗位條件及工資待遇等信息。”青陽縣人社局相關負責人介紹。

為方便供需雙方“面對面”洽談，促進返鄉人員與缺工企業精準對接，春節后，青陽縣通過微信群、微信公眾號、抖音平臺等渠道廣泛宣傳，積極推出人力資源“10點鐘服務”，即每天10點鐘定期組織求職人員乘車到缺工企業，向企業面對面咨詢應聘崗位。截至目前，共組織8批次121名求職者走進13家企業，成功幫助9家企業招聘員工104人。

抓培訓提升技能助就業

“真沒想到，還有這樣的好事，讓我陪讀和工作兩不耽誤。”徐美琴的感激之情溢于言表。

今年49歲的徐美琴，家住青陽縣陵陽鎮，她和丈夫一直在江蘇省蘇州市打工。今年春節后，徐美琴陪著女兒在家鄉讀小學，做起了陪讀媽媽。為了讓徐美琴實現就近就業，當地人社部門積極為其聯系培訓學校，讓她參加育嬰員培訓。培訓結束后，徐美琴掌握了一技之長，現就職于諾德家政服務有限公司，實現了培訓后無縫就業上崗。

為了讓“徐美琴們”就近端穩“飯碗”，青陽縣圍繞機電制造、非金屬礦深加工及旅游大健康產業布局、企業技能人才培養和勞動者求職技能實際需要，持續加大職業技能培訓工作力度。截至目前，青陽縣扎實開展企業新錄用員工培訓班3期148人，開展重點群體培訓班4期128人，培訓工種涵蓋蓄電池裝配工、服裝縫紉工等；開展育嬰員、家政類技能水平評價3期87人。

“我們將加強穩崗留工、返崗復工等就業政策宣傳，不斷提升返鄉務工人員技能素質，進一步優化創業環境，鼓勵引導更多返鄉人員就近創業興業。”青陽縣人社局局長施敬群表示。