近日，青海省人社廳出臺了《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》，新政策將支持和鼓勵全省科研類事業單位專業技術人員通過掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業等形式，帶著科研項目和成果創辦科技型企業或到企業開展創新創業工作。

創新創業范圍廣泛。一是明確支持和鼓勵從事科研創新活動的單位包括省高校、科研院所等從事科研創新活動的事業單位，人員包括上述單位從事科研創新活動的在編在崗專業技術人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專業技術人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。二是事業單位中擔任領導職務人員，在辭去領導職務后，可按專業技術人員身份離崗創業。三是專業技術人員離崗創業的企業，包括省內企業或在青創辦企業。

創新創業方式多樣。一是事業單位專業技術人員創新創業的主要方式，一般包括掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業、設置創新型崗位、設置流動崗位等7種主要形式。二是明確了相關要求，采取掛職、參與項目合作、兼職等方式的，所到企業應與事業單位業務領域相近；在職創辦企業的，創業項目須與本人在事業單位所從事專業相關；離崗創業的，須帶著科研項目和成果創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。

支撐政策清晰明確。一是繼續發給離崗創業人員本人基本工資（崗位工資、薪級工資）和冬季取暖補助費，社會保險費、住房公積金繳費基數依據離崗創業前的工資和相關政策規定核定，其中個人繳費部分由個人承擔，單位繳費部分由原單位承擔。二是離崗創業期限一般為3年，在離崗創業期內保留原人事關系，離崗期滿后回原單位的，原單位按相關規定及時辦理手續。三是明確了選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作、專業技術人員兼職或在職創辦企業人員等的具體支持政策。