為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實市第八次黨代會、天水市委經濟工作會和市“兩會”精神，扎實做好“六穩”“六保”工作，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控，保持就業形勢總體穩定向好，天水市人社局聯合工信、民政等八部門緊扣“春風送溫暖就業送真情”主題，統籌謀劃，協同落實，從1月21日至3月31日在全市范圍內開展2022年“春風行動”專項活動，通過舉辦線上線下招聘會和實施“點對點”勞務輸轉，扎實推進“春風行動”深入開展。目前，全市包專廂、專車組織開展“點對點”輸轉13620人。

副市長汪小娟出席武山縣2022年“春風行動”暨勞務輸轉歡送儀式并宣布發車啟程

超前謀劃部署，抓住一個“早”字。春節前，天水市縣（區）人社部門早安排、早部署、早對接，及時召開2022年“春風行動”啟動會，對勞務輸轉工作進行具體安排。秦州區積極與勞務產業協會人力資源機構和省外優質企業進行主動對接，對接企業61家，提供崗位3萬多個。麥積區以“春風行動”和東西部勞務協作有組織輸轉工作開展為契機，結合“春運暖心˙情滿隴原”外出務工人員關愛大行動，充分發揮人力資源公司崗位推薦優勢，多措并舉深入各鄉鎮扎實開展“春風送溫暖就業送真情”招聘活動，為求職者和用工企業提供有質量、有溫度、有情懷的的就業幫扶。1月22日，甘谷縣迅速行動，下沉一線，全面開展“春風行動”招聘宣傳活動，在蔡家寺村、劉家村文化大院，群眾爭先恐后地向工作人員了解用工企業的基本情況、薪資待遇、生活條件等，活動當天，工作人員介紹了天津鋼管集團、天津金橋焊材集團、淄博銀仕來紡織廠、甘肅冀城智慧家政服務有限公司等企業招工信息，提供崗位200余個，涉及保安、家政、紡織、操作工、特種工等多種適合群眾就業的崗位。張家川縣印發了《關于對省外務工人員進行摸底調查的通知》，調查摸底以村為單位，采取進村入戶的方式進行，做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人，精準掌握縣內跨省外出務工人員基本情況和就業去向。各縣區勞務部門組織各級駐村幫扶力量、勞務中介機構通過進村入戶、電話、短信、微信等方式，全面排摸轄區內農村勞動力尤其是脫貧戶勞動力返鄉、就業意愿、返崗時間、返崗方式等信息，為節后開展“點對點”輸轉打好基礎，同時，通過信息發布、線上線下招聘、直播帶崗等多種形式，開展專場招聘會，做實24小時用工服務，支持重點企業用工，確保務工人員安全有序返崗。舉辦線上招聘會108場（次），發布崗位信息14.8萬條；舉辦線下招聘會63場（次），發布崗位信息11.4萬條，切實做到了崗位送到“家門口”、服務做到“心坎上”。

出臺硬核舉措，突出一個“實”字。制定《2022年全市推進勞務輸轉和就業幫扶工作實施方案》，分3個階段壓茬推進勞務輸轉主要目標，明確了5個方面重點任務，提出了15條操作性強的“硬核措施”，扎實做好組織輸出、勞務品牌培育、農民工返鄉創業等重點工作，引導城鄉勞動力全方位多渠道就業，推進勞務輸轉由數量型向質量型轉變，實現勞務輸轉高質量發展提供政策支持和堅實保障。各縣區勞務部門通過召開返鄉務工經商流動黨員代表座談會、走訪慰問務工人員和用工企業等活動，全方位收集發布高質量用工信息，做到信息直達村戶，實現人崗需求提前對接，引導城鄉勞動力特別是脫貧勞動力有序外出。2月6日，濃濃的年味還沒有散去，秦安縣組織首批200名頭戴“秦安勞務”小紅帽的務工人員參加完短暫的“秦安縣2022年外出務工人員歡送儀式”后，登上返崗復工“點對點”專車，奔向天津、廣東、江蘇等地務工，拉開秦安縣外出務工人員安全有序返崗就業序幕。2月8日，清水縣勞務產業促進會組織180名務工人員赴江蘇務工，縣上為務工人員精心準備了生活用品、消毒酒精等必備物品，做好疫情期間個人防護，確保在路上能夠吃得好、穿得暖。2月6日，武山縣首批46名赴江蘇、浙江等地務工人員乘坐專車啟程，2月10日，舉辦了武山縣2022年“春風行動”暨勞務輸轉歡送儀式，1500多名赴新疆、江蘇、浙江、上海等地務工人員統一乘坐專車啟程，武山縣連續三年在春節后“點對點、一站式”大規模、有組織進行勞務輸轉，已對接簽訂外地優質高薪企業66家，推出用工崗位2.3萬多個，覆蓋全國13個省、市，勞務輸轉機構達34家，職業勞務經濟人141人，每個月可穩定提供務工崗位1.23萬個以上，截止目前，全市輸轉和穩崗城鄉勞動力就業26.7萬人，其中輸轉脫貧勞動力9.44萬人。

全程跟蹤服務，做好一個“穩”字。春節期間，為貫徹落實中央和省市決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，鼓勵和引導在外務工人員留在務工地過年，天水市人社局下發了《元旦春節期間務工人員錯峰返鄉在崗過節及就業服務工作方案》，通過發布倡議書、一封信等一系列暖心舉措，使在外務工人員在務工地安心工作、開心過節、舒心生活。秦州區積極響應國家疫情防控“減少走動，留工作地過年”號召，協調中國郵政天水分公司開展“春風行動·春暖送崗”專項慰問活動，深入娘娘壩、楊家寺等鎮通過走訪、召開座談會等多種形式慰問未返鄉的務工人員家屬和留工農民工代表，為他們發放了價值3萬余元的米面油、方便面、防疫物資以及車票、對聯、香皂等慰問品，認真聽取務工人員反映的困難、問題和需求，并及時回應給予幫助和解決，進一步做好常態化疫情防控背景下農民工服務保障工作，切實增強農民工的獲得感、幸福感和安全感。為做到崗位“穩”，武山縣建立返鄉人員臺賬，及時掌握務工人員出行時間、務工地點等信息，通過上門入戶等形式，為外出務工人員精準對接用工單位及就業崗位，積極搜集企業用工需求，匯編成宣傳手冊，包括招聘崗位、福利待遇、聯系方式等內容，編印3萬余冊招聘手冊，向返鄉農民工免費發放。市人社局在全市范圍內營造關心支持農民工的良好氛圍，開展十佳優秀務工人員評比活動。武山縣委、縣政府開展“十佳勞務輸轉組織、十佳返鄉創業帶頭人、十佳在外務工青年”評比活動，表彰在勞務產業中表現突出的務工人員代表。

下一步，天水市人社局將抓住勞務輸轉的黃金期和高峰期，持續開展工作，在落實好疫情防控的前提下，精準對接用工崗位，有力有序組織更多外出務工人員實現“點對點、一站式”勞務輸轉，精心種好“鐵桿莊稼”，確保農民致富增收渠道暢通，為高質量完成年度農民工就業各項目標任務開好頭、起好步。