“自去年12月15日開園至今，襄陽人力資源服務產業園已進駐人力資源服務企業33家，大學生、返鄉及退役軍人初創企業44家，共創造營收10.3億元。”3月9日，該產業園服務中心負責人吳江波深有感觸道：“短短一年時間就取得這些驕人成績，首先得益于襄陽市政府的政策扶持，也離不開相關職能部門的鼎力幫扶！”

襄陽市政府出臺了《關于加快人力資源服務業發展的若干意見》，從7個方面將上級有關政策措施進一步創新、優化和落地，突出襄陽特色和優勢。支持本市人力資源服務業發展，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，打造人力資源強市戰略。

襄陽市加大獎勵力度，對新落戶本市的世界500強人力資源服務機構總部、地區總部、全國百強人力資源服務機構總部或其研發中心，分別給予100萬元、80萬元、50萬元資金獎勵。對該市首次評定為湖北省四星、五星級的人力資源服務機構，從市級專項資金中安排與省級同等金額的一次性獎勵。

襄陽市對入駐襄陽人力資源服務產業園的人力資源服務企業，按其經營規模和行業內排名，提供70至500平方米的辦公場所，并按照前三年全免后兩年減半的方式給予水電、場租和寬帶補貼。對被認定為國家級、省級、市級人力資源服務產業園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元的一次性建園補助。

襄陽市落實就業創業扶持政策。對人力資源服務企業享受穩崗補貼、社保補貼、高校畢業生就業見習和實習實訓補貼、職業培訓補貼、就業創業補貼等就業創業政策作了進一步明確。

襄陽市對人力資源服務機構引才給予中介獎勵。人力資源服務機構從市外引進B、C、D類人才，并簽訂5年以上合同且履職滿一年的，襄陽市將給予50%的中介費獎勵。最高獎勵分別為10萬元、9萬元、8萬元，每家機構每年最多獎勵30萬元。

襄陽市對人力資源服務領行業軍企業和領軍人才進行培育和獎勵。對該市榮獲“湖北省人力資源服務業領軍企業”稱號的人力資源服務機構，在省級獎勵的基礎上，襄陽市通過市級專項資金再給予20萬元的一次性獎勵；對本市榮獲“湖北省人力資源服務業領軍人才”稱號的個人，給予5萬元的一次性獎勵；對榮獲“國家人力資源服務業領軍人才”稱號的個人，給予10萬元的一次性獎勵。

襄陽市市級財政每年安排500萬元的人力資源產業發展專項資金，主要用于人力資源服務平臺建設、園區運營、知名機構和項目引進、機構品牌培育、引才獎勵、重大活動舉辦等方面。

一系列“硬核”舉措激發了該市人力資源產業園的內生動力，該園通過推進“1+3+N”產業分園建設，著力打造“市場有需求、分園來培育、總園助輸出”的發展模式；利用園區新媒體渠道資源與人力資源平臺優勢，創新“互聯網+人力資源”行業模式；充分發揮產業園省級平臺功能，將為企業辦實事向縱深推進，積極搭建人力資源服務機構和用工企業有效對接平臺。為企業發展賦能添翼，促進園區企業成長壯大，打造創新創業新高地。