近期，人社部印發了《關于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》，決定組織開展中華技能大獎和全國技術能手評選表彰活動。人社部門戶網站邀請職業能力建設司張立新司長參加在線訪談，介紹此次表彰活動有關情況。

主持人：中華技能大獎和全國技術能手是怎樣的獎項？請您簡要介紹一下中華技能大獎和全國技術能手評選表彰制度的由來及歷史沿革。

張立新：中華技能大獎（以下簡稱技能大獎）和全國技術能手（以下簡稱技術能手）是國家對全國優秀高技能人才進行褒獎的榮譽獎項，是經全國清理規范評比達標表彰工作聯席會議辦公室批準保留的項目，每兩年組織開展一次評比表彰活動。1995年至今，已開展了13屆評選表彰活動。

1995年，原勞動部會同46個行業主管部門及各省、自治區、直轄市建立了技能大獎和技術能手評選表彰制度，這一制度得到了黨和國家領導人的高度重視。1997年，江澤民同志為表彰制度親筆題字“全國技術能手”。相關中央領導同志先后親切接見獲獎人員。

1995年至1998年，此項表彰獎勵活動每年在全國范圍內評選10名技能大獎和100名技術能手，1998年后改為兩年一屆。2002年第六屆表彰活動起，增設了評選國家技能人才培育突出貢獻單位（以下簡稱突出貢獻單位），旨在對培養技能人才作出重要貢獻的單位予以表揚獎勵。2004年第七屆表彰活動擴大表彰規模，技能大獎獲得者由10名增至20名、技術能手由100名增至200名。2006年第八屆表彰活動規模進一步增大，技術能手增至300名。2010年增設評選國家技能人才培育突出貢獻個人（以下簡稱突出貢獻個人）。2012年技能大獎獲得者增至每屆30名。

主持人：這項制度的建立在培養技能人才方面發揮了怎樣的作用？取得了哪些成效？

張立新：1995年至今，共評選表彰了230名技能大獎獲得者，2728名技術能手（不含職業技能競賽榮獲的技術能手），575家突出貢獻單位，240名突出貢獻個人。

高技能人才評選表彰制度的建立對建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，加強技能人才隊伍建設起到了積極而有效的作用。人社部還從技能大獎獲得者中樹立了以許振超、李斌、李凱軍、高鳳林、魯宏勛等為代表的兩批全國“十大高技能人才楷模”，這些優秀高技能人才在本行業、本領域發揮了引領示范效應。

主持人：與上一屆相比，今年舉行的第十四屆高技能人才評選表彰工作有什么特點？

張立新：2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，第十四屆高技能人才評選表彰活動是進入中國特色社會主義新時代開展的首次高技能人才評選表彰活動。與第十三屆相比，本屆高技能人才評選表彰工作有以下幾個特點：一是突出服務國家整體發展戰略和構建現代產業體系。本屆技能大獎和技術能手候選人鼓勵優先推薦“中國制造2025”十大重點領域的優秀高技能人才，即從事新一代信息技術、高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節能與新能源汽車、電力裝備、農業機械裝備、新材料、生物醫藥及高性能醫療器械相關工作的高技能人才。二是恢復兩個表揚項目激勵技能人才培養。企業、技工院校、公共實訓基地等機構以及實訓師資等群體在培養技能人才中發揮著不可或缺的作用。本屆評選表彰活動，人社部恢復國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人兩個表揚項目，對培養技能人才作出貢獻的單位和個人予以通報表揚。三是關切默默無聞為國家作貢獻的特殊高技能人才。繼續評選表彰參與涉保密規定的國家重大項目（工程），并作出重要貢獻的高技能人才。四是加強營造正能量的社會效應和宣傳效果。在具體工作部署中，人社部要求各地、各有關部門以做好此次評選表彰工作為契機，宣傳黨和國家關于高技能人才工作的方針政策，宣傳高技能人才在經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻，宣傳高技能人才的勞動成果和先進事跡，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍，不斷提高技能人才的社會地位。

主持人：網友及社會公眾特別關心的是什么人能獲得技能大獎？候選人需要具備哪些條件？

張立新：技能大獎候選人須來自生產一線崗位，秉承工匠精神，且從事本職業（工種）10年以上，技術技能水平應在國際國內有重要影響，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格的在崗人員中推薦，并具備下列條件之一：一是在技術創新、攻克技術難關等方面作出突出貢獻，并總結出獨特的操作技術方法，產生重大經濟效益和社會效益；二是具備某種絕招絕技，并在帶徒傳技方面作出突出貢獻，在國際國內產生重要影響；三是在推廣應用先進技術等方面作出突出貢獻。

主持人：技術能手候選人的條件有哪些？

張立新：技術能手候選人須是來自生產一線崗位，且從事本職業（工種）5年以上，取得高級工以上職業資格（技能等級）或同等資格，秉承工匠精神的在崗人員。推薦渠道有兩個：

常規渠道推薦的候選人技術技能水平應在國內有較大影響，并具備下列條件之一：一是具備較高技藝技能，并在培養徒弟、傳授技術技能方面作出突出貢獻；二是在技術革新、技術改造中作出重要貢獻，取得重大經濟效益和社會效益；三是在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法，取得重大經濟效益和社會效益；四是在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。

國家重大項目（工程）渠道推薦的是參與涉保密規定的國家重大項目（工程）并作出重要貢獻的高技能人才。候選人應具備以下條件之一：一是獲得國家科學技術進步特等（一等）獎項或直接參與獲得國家科學技術進步特等（一等）獎項項目并在其中作出重要貢獻；二是受到中共中央、國務院、中央軍委的表彰或直接參與獲得中共中央、國務院、中央軍委表彰項目并在其中作出重要貢獻。

主持人：本屆技能大獎和技術能手的申報和評選具體要求是什么？推薦申報程序是怎樣的？

張立新：各推薦單位要本著公平、公正、公開的原則，嚴格標準、嚴格程序、嚴把質量做好相關推薦工作。對推薦的技能大獎和技術能手候選人、突出貢獻候選單位及候選個人須分別排出優先順序。我要強調的是，推薦參與國家重大項目（工程）的技術能手候選人的申報材料和申報程序須符合國家保密及相關規定。

各單位要加強溝通協調。為避免重復推薦技術能手，各省（區、市）人力資源社會保障部門不得推薦所在地中央企業人員。曾獲得技能大獎和技術能手獎項、突出貢獻單位及個人榮譽的不再申報同類獎項（表揚）。同一候選人不得同時申報技能大獎、技術能手獎項和突出貢獻個人。重復推薦申報者將視為無效推薦申報。

各單位依據推薦分配名額數量和評選條件要求，擇優推薦技能大獎、技術能手候選人，6月30日前逐級上報到人社部全國技能人才評選表彰辦公室。需要說明的是，國家重大項目（工程）申報渠道推薦的技術能手候選人，由中央軍委政治工作部、國務院有關部門（行業組織、相關企業）直接報人社部全國技能人才評選表彰辦公室，中央企業推薦的由國務院國資委牽頭匯總后一并申報。申報材料和申報程序須符合國家保密及相關規定。

主持人：受表彰的高技能人才能獲得哪些獎勵？

張立新：依據相關規定，對技能大獎獲得者頒發純金獎章（24K，重100克）、獎杯、榮譽證書、獎金1萬元人民幣。對技術能手獲得者頒發銅質鍍金獎章、獎牌、榮譽證書、獎金3000元人民幣。對突出貢獻單位、突出貢獻個人，人社部予以通報表揚。

同時，鼓勵獲獎人員所在地政府、行業、企業也給予相應獎勵。

主持人：目前除每兩年對高技能人才開展評選表彰外，高技能人才的獎勵措施還有哪些？

張立新：根據《關于高技能人才享受國務院頒發政府特殊津貼的意見》（國人部發〔2008〕24號）的精神，符合條件的高技能人才享受政府特殊津貼，國家一次性發放2萬元獎金并頒發榮譽證書。近期，人社部印發了《人力資源社會保障部關于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》，決定今年在全國范圍內推薦不超過500名長期工作在生產服務崗位一線、技藝精湛、貢獻和業績突出的高技能人才享受國務院政府特殊津貼。下一步，我們將指導各地區、各有關部門和單位按照要求，在7月31日前做好推薦人選上報工作。

主持人：如何發揮受表彰的高技能人才的作用？

張立新：這是一個很好的問題。人才的使用是人才隊伍建設的重要環節，也是培養人才的主要目的。人社部將指導各地、各行業部門，建立以技能大獎和技術能手獲獎者為帶頭人的國家級技能大師工作室。鼓勵各地、各行業創新工作方式，建立高技能人才工作室，舉辦各種形式的高技能人才主題活動，為受表彰的高技能人才參與高新技術開發、同業技術技能交流以及絕招絕技和技能成果展示等創造條件。鼓勵企業根據自身發展需要，探索建立高技能人才帶頭人制度，充分發揮受表彰的高技能人才在解決技術難題、技術革新和技術攻關、崗位培訓、帶徒傳技、崗位練兵、技術技能大賽以及推廣新技術、新工藝、新材料和實施精品工程項目等方面的示范引領作用，激發其創新創造活力，增強其奉獻感、榮譽感和自豪感。同時，人社部將定期組織技能大師工作室帶頭人交流活動，搭建同行相互交流、相互學習、相互提高平臺。