“遠看像報亭，走近才知道家門口的就業服務驛站。”家住九龍坡的張先生就通過該服務驛站找到了工作。近日，九龍坡區人力社保局聯合九龍坡區總工會、歐達人力資源公司聯合開發“推才寶 ”App ，為轄區企業搭建人力資源共享平臺，并建立家門口就業服務驛站20余個，通過“線上+線下”模式，打通市民就業“最后一公里”。

家住九龍坡區保利國際的張先生，在家待業半年，一直找不到合適的工作。前不久，他看到家門口的就業服務驛站外張貼著不少招聘信息。“就業服務驛站就在家附近，我抱著試一試的心態進去咨詢，并提交了個人簡歷。”張先生說，就業服務驛站工作人員現場為他做了就業指導，解答了他求職中的困惑。當天下午，張先生就收到了企業的面試邀請，并很快入職了該企業。

九龍坡區人力社保局相關負責人介紹，“推才寶”打破了傳統就業服務模式，通過創新型服務模式實現一個HR服務多個企業，一個企業擁有多個HR服務，降低企業人力成本，提高招聘效率。同時，為激發HR“推才”主動性，為勞務經紀人提供線上交付結算服務，促進人力資源市場交易數字化、智能化。

在線下，目前，九龍坡區已建立家門口就業服務驛站20余個，實現求職招聘有場所、崗位對接有服務、管理規范有秩序、安全運行有保障。

“通過這種‘線上智能匹配’+‘線下人工深度互動’，實現人才的精準匹配和企業需求的精準對接。”該負責人透露，“推才寶”現平臺已有注冊勞務經紀人5000余人，100余人職業指導師全程為求職者提供專屬服務。服務企業300余家，有效推薦就業2000余人次，實現精準就業300余人次。

該負責人表示，下一步，九龍坡將聯合“推才寶”家門口就業數字化共享平臺組建人力資本聯盟，將“家門口就業服務驛站”和“零工市場”有效結合，搭建政府、企業、人才、人力資源機構共享的互動平臺，為勞務經紀人提供培訓服務，為求職者提供職業規劃、法律援助等服務，為企業打造屬于自己的人才資源共享生態圈。