“招用畢業2年內高校畢業生的中小微企業，與之簽訂一年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，企業可按照每人1000元的標準獲得一次性吸納就業補貼……”近日，衡水市桃城區就業服務中心通過走訪、電話聯系等方式，與部分新簽約重大建設項目負責人對接，在提前對項目員工招聘、培訓等各項工作進行對接的同時，為他們送去了一系列惠企政策，贏得企業好評。

為發揮項目拉動就業的作用，保障簽約項目的人力資源供給，衡水市人力資源和社會保障局聯合市商務局圍繞重大建設項目開展精準對接，全力做好就業服務工作。該市建立項目建設與就業服務聯動機制，人社部門主動對接商務、發改、工信等部門，建立定期聯系制度，掌握簽約項目名單并明確專人全程跟蹤，按照“招工、培訓、就業”三位一體的工作模式，實行“點對點”服務，為項目開工量身打造用工信息發布、員工招聘、技能培訓、人才引進、社會保險等“一條龍”服務。

建立項目建設與技能培訓聯動機制。各縣（市、區）人社部門根據項目用工需求，同步進行招工服務、技能培訓、職業技能提升，開展訂單式、定向式培訓，并按規定落實職業技能培訓補貼。協調用工企業組織即將上崗員工開展崗前培訓，為企業提供人崗匹配的員工。同時，根據項目建設用工需求和產業發展規劃布局，加大技能人才培養力度。鼓勵用工數量多的重大項目在技工學校開設冠名班，校企共同招生招工、共同制定培養方案、共同組建教學團隊，實現校企人才無縫對接，達到學校、企業、學生三贏的目的。

建立項目招工和落實就業扶持政策聯動機制。通過就業補貼、社會保險補貼、職業培訓補貼、創業擔保貸款等就業政策，鼓勵扶持在建項目吸納重點群體；通過就業見習補貼政策，鼓勵企業開發就業見習崗位，幫助城鄉勞動者充分就業。

建立項目建設與就業服務保障聯動機制。各縣（市、區）人社部門明確專人定期與簽約項目對接，了解和掌握大項目用工和培訓動態信息，及時為項目單位提供各類服務。結合本地實際，制定簽約項目對接服務具體工作實施方案，落實具體責任部門和責任人，及時將新建項目吸納員工納入城鎮新增就業統計。