據內蒙古自治區教育廳消息，為進一步提高人才培養質量，今年內蒙古將發布就業“黃牌預警”，促進招生就業培養聯動機制不斷完善。

目前，內蒙古自治區教育廳已將全區各高校2019-2021年度各學科專業就業情況進行了統計分析，對2021年度畢業去向落實率低于50%的學科專業、分院校給予黃牌提示，并指導各高校圍繞內蒙古自治區區域經濟發展、重點產業以及重大項目發展規劃改革高校學科專業結構，超前部署具有戰略性、發展性和前瞻性的學科專業，促進人才培養與市場需求精準對接。

據了解，今年春季以來，內蒙古自治區教育廳組織開展了具有區域性、行業性、聯盟性并且“線上+線下”同步的專場招聘會108場、提供崗位需求58.2萬個，發布招聘信息3萬余條。

內蒙古自治區教育廳就業創業服務中心主任王俊威介紹，2022年內蒙古應屆高校畢業生總量預計達15.7萬人，增幅近13個百分點。為切實提高大學生的就業實踐能力，推進供需精準對接，自治區教育廳組織各高校，聯合相關部門，針對不同群體連續開展專場招聘會，并通過開展就業主題公開課，組織就業指導服務系列公益講座、系列主題活動和政策性崗位模考大賽等，不斷強化就業育人實效，提升學生就業能力。同時，啟動訪企拓崗專項行動，推進大學“留區就業”，進一步提升教育服務地方經濟社會發展的貢獻度。

內蒙古自治區已開展2期“全區工業園區用工需求調研”，首批征集了38個工業園區268家企業提供的6萬余個用工需求，并向高校和畢業生公開發布《工業園區2022就業需求白皮書》。