面對疫情，合肥市蜀山區積極應對，把用工備案和社保登記兩項內容有機整合，使企業足不出戶即可為員工參保；積極落實“六穩”，落實“六保”工作要求，通過舉辦線上招聘會、政策宣講會、發放就業補貼，設立企業人社服務專員隊伍等舉措，打出政策組合拳，全力以赴推進援企、穩崗、擴就業工作。

積極推動企業勞動用工“網上辦”

今年以來，蜀山區緊密結合社會保障工作新特點，強化責任擔當、集約創新突破，圍繞政務服務事項“就近辦、簡便辦”的總體目標，為方便企業辦理勞動用工備案及社保登記業務，積極宣傳引導新設立企業開通網上一體化平臺，截至目前，新開通企業677戶，針對靈活就業人員社保業務進行綜合辦理，新增社保登記3781人次，就業停保2147人次，異地保險關系轉移419人，退休申報548人，退休醫保核定550人。

大力實施“就業援助行動”

蜀山區從“就業有幫扶”“留崗有關懷”“回肥有服務”“用工有支持”四個方面為有需要的務工人員，有意愿回肥就業創業的勞動者提供用工服務和政策支持，促進穩定就業和企業健康發展，營造人力資源服務“雙招雙引”良好生態。在支持企業用工行動中，健全重點企業用工常態化服務機制，制定重點企業清單，設立聯絡服務專員；通過針對性招聘服務，努力保障重點企業用工；支持階段性用工需求量大的企業與富余員工較多的企業開展用工余缺調劑。

同時，該區人社部門深入求職集中點，設立臨時就業服務站，集中開展政策服務宣傳，為有需求的就業者開展“131”服務，即提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，并結合“就業援助月”“四進一促”穩就業及“2+N”系列招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構設置招聘專區，提供面對面咨詢服務。據不完全統計，僅“就業援助月”活動，就為求職者達成就業意愿1000多個。