勞務外包是一項業務，企業采用這樣的方式可以解決的問題有很多方面，下面具體列舉一下：

1. 能夠降低企業在人力、財力及管理精力的投入，增加企業運營回報率

2. 企業可以集中精力做高效，可以給企業直接帶來利潤的核心技術

3. 能控制突發性，談季招聘困難

4. 減少勞動爭議多帶來不必要的風險問題

5.提供有關人事勞動關系方面的咨詢服務，協助客戶合法權益不受侵害。

6.為客戶提供優質政策相關咨詢并給合理，合法化建議，可以有效為企業規避用工風險。

如果采用勞務外包服務，這些問題都迎刃而解，外包員工不占公司人員編制，而且發放的工資也不占工資總額，這就是越來越多企業使用勞務外包的緣故了。