近日，市政府出臺《包頭市重點產業博士碩士引進行動計劃》《包頭市重點企業人才精準服務計劃》《包頭市支持促進稀土產業人才發展的若干措施》三項政策，以滿滿的誠意和一系列富有含金量的人才政策，打造人才集聚“強磁場”，為全市高質量發展廣招“天下英才”。

《包頭市重點產業博士碩士引進行動計劃》將在2022年年內，支持全市新型材料、現代能源、現代裝備制造、農畜產品加工等重點產業領域規模以上企業、高新技術企業或新建投資10億元以上重點項目企業，從市外招引重點產業領域緊缺急需博士研究生30名以上、碩士研究生100名以上，并一次性給予企業引進的博士研究生補貼20萬元，碩士研究生補貼 10萬元，同時提供引進博士、碩士研究生的配偶就業、子女入學、醫療健康、人才住房等一攬子服務保障政策。

《包頭市重點企業人才精準服務計劃》將根據重大項目、重點企業的實際投資規模或上一年度營業收入情況，精準劃定企業層次，允許企業按照層次推薦一定數量的高管或為企業作出突出貢獻人才，享受包頭市高層次人才服務政策，在配偶就業、子女教育、醫療健康、便捷出行等方面提供服務保障。

《包頭市支持促進稀土產業人才發展的若干措施》中規定，采取“一事一議”辦法，支持稀土領域規模以上企業力爭今年內引進磁性材料、儲氫材料、高端稀土拋光材料、催化劑及助劑材料、“稀土+”產業等領域高精尖人才團隊5個以上；引進博士研究生10名以上、碩士研究生50名以上，給予企業引進博士研究生補貼20萬元、碩士研究生補貼10萬元；力爭今年內培育1—2個國家或自治區級人才（團隊），給予5—20萬元資金支持；幫助企業柔性引進緊缺急需人才，對柔性引進的“候鳥式”工程師（含退休工程師），按其上年度在包納稅勞動報酬的30%給予補助，在包工作期間可免費入住人才公寓；鼓勵支持包頭稀土研究院及白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室、中科院包頭稀土研發中心、上海交大包頭材料研究院、重點稀土企業等發揮自身科研創新和專家人才作用，積極與區內外高校合作建立研究生培養點，力爭每年獨立和聯合培養研究生100名左右，并按照招收培養的研究生數量，給予最高50萬元經費支持；推動市內高校、職業院校每年培養基礎科研人才和高素質技能人才1000名以上。同時，建立稀土領域高層次人才服務工作專班、稀土領域高層次人才創新創業項目服務專班，全程跟蹤服務和協調解決項目建設、科研創新和人才發展遇到的困難問題。