為助力鄉村振興，贛州經開區建局駐三江鄉東紅村工作隊聯合村“兩委”積極謀劃，精心組織，切實開展“三業”鞏固提升行動，把穩崗就業幫扶落到實處。

分類施策 拓寬就業渠道

肖連香、肖香英是三江鄉東紅村的脫貧人員，無固定收入來源，易返貧致貧，在了解情況后，贛州經開區建局駐村工作隊聯合村“兩委”為2人安排了村里的公益性崗位，實現了家門口就業。積極開發鄉村公益性崗位吸納脫貧戶就業，是東紅村采取分類措施促進就業的有力措施。

今年以來，該村共吸納20名脫貧勞動力在公益性崗位就業。同時，該村積極與“萬企興萬村”對接幫扶企業江西熒光磁業有限公司協調開發適合脫貧弱勞動力就業的崗位，累計幫助8人就業。此外，駐村工作隊聯合村兩委積極引導脫貧戶和監測戶勞動力參加就業招聘會，通過在村務公開群發布招聘信息、點對點推送園區企業招聘信息等方式，共組織6批次80余人次參加就業招聘會，推薦36人在工業園區就業。

多措并舉 推動自主創業

在東紅村，聽到朱金花這個名字，村民們都贊不絕口，他在2015年因大病致貧。但是，對命運不甘的他，2017年通過自學考取執業藥師證，并辦理貸款籌資22萬元（其中村級協助辦理貸款5萬元），注冊開辦贛州市杉茂大藥房有限公司，實現了由貧困戶向創業鄉賢的轉變。

得益于區鄉兩級“三請三回”活動，東紅村抓住政策東風，積極支持引導鄉賢、大中專畢業生和農民工等各類人才返鄉創業，特別引導和鼓勵脫貧勞動力和“三類人員”自主創業，并協助像朱金花這樣的創業人員辦理各種證件和融資貸款，對新創業對象落實創業獎補，共有6名脫貧勞動力和“三類人員”自主創業， 3人申請創業獎補。

強化培訓 促進技能提升

就業是民生大事，既要促就業，更要促進勞動力技能提升。東紅村大力實施職業技能提升行動，落實“雨露計劃”政策，推進“鄉村工匠”和“職業農民”培育認定，積極引導有培訓意愿和就業需求的勞動力參加區鄉兩級組織的技能培訓班，接受種養殖業勞動技能培訓，為產業發展培養、儲備和輸送技能人才。

截至目前，東紅村脫貧戶和監測戶勞動力除9人因身體、家庭等原因無就業需求外，其余304人均已實現就業，為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興“加速跑”打下扎實基礎。