4月8日起，濟南市鋼城區艾山街道東施家峪村村民王海濤上崗了，他每天守在村口登記進出村莊的車輛和人員信息，查看行程碼、掃描場所碼。王海濤說，這是村黨支部書記林貞新“搶”來的城鄉公益性崗位。

今年56歲的王海濤家里種著幾畝地，一直希望能在家門口打零工，不耽誤種地，還能照顧一家老小。獲批公益性崗位后，王海濤格外珍惜。有了這份工作，一個月可以增加收入836元，他說：“這是俺林書記從街道辦‘搶’來的崗位，上級領導都這么照顧，我一定好好干，不讓大家失望。”

城鄉公益性崗位擴容提質行動是今年全省推行的一項惠民政策，主要是為了提高城鄉低收入群體的收入水平，鞏固脫貧攻堅成果，更好地實現鄉村振興。為推廣好這項政策，讓更多條件合適的群眾享受到政策紅利，鋼城區制定出臺了《鋼城區城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》，計劃“十四五”期間，在全區創設不低于3660個城鄉公益性崗位，解決困難群眾的就業難題。今年，鋼城區多方籌措資金700多萬元，創設公益性崗位共1220個，其中鄉村公益性崗位占80%，城鎮公益性崗位占20%，為農村脫貧享受政策人口、殘疾人、城鎮零就業家庭人員等6類人員提供了專屬崗位和家門口就業機會。

政策一出臺，東施家峪村黨支部書記林貞新第一個找到街道辦事處分管副主任李紹河：“我們村的山場面積太大了，防火人手不夠。最近這一陣子，真是忙不過來，再給添兩個名額，既給困難群眾增加一部分收入，還能給村里的工作減輕壓力。”林貞新前腳剛走，中施家峪、西施家峪等幾個村的黨支部書記也陸續來“搶崗位”。李紹河坦言：“自從城鄉公益性崗位報名以來，基層的積極性太高了，好幾個村黨支部書記就跟商量好了一樣，輪番過來找我要求增加崗位。”在鋼城區，除了村黨支部書記，各街道黨工委書記、部門負責人也不約而同成了“搶崗位”的主力。

小切口改善大民生，公益崗為群眾增收的同時，也緩解了日常管理人手不足的問題，吸納更多的人參與基層治理，像垃圾分類、生態護林等很多過去村（社區）想干干不好、干不了的事，現在有人干、有人管，公共服務短板正在補齊，有效提升了基層治理水平。該區前期做了大量宣傳、摸底調查工作，上下都認識到這個為群眾謀福利的好政策，所以就出現了“爭搶”的一幕。

鋼城區人社局黨組書記、局長任維水介紹，這是城鄉公益性崗位創設第一年，鋼城區既嚴格落實省市城鄉公益性崗位有關政策，又大膽靈活創新，在崗位開發上設置了更適合本地實際需求的市場監管崗位和就業服務專員。從發動到報名，從篩選到公示，每個環節都確保公平公正，公開透明。目前，鋼城區首批1031名城鄉公益崗人員已經全部上崗，在統籌城鄉就業、促進鄉村振興、推動共同富裕等方面釋放多元效應。