新成立的企業是自己為員工辦理社保好,還是委托第三方人力資源公司代繳企業社保比較好呢?企業社保代繳，相信大家都有了解過吧，代繳社保說的是指企業委托人力資源公司幫助企業繳納員工的社保，操作社保事務辦理，那么企業選擇廣州社保代繳服務是什么原因呢，大家看看【遠創人力】社保代理小編為大家帶來的分析。
　　
　　1、企業通過代繳社保后，可以降低成本提高效率。
　　
　　企業自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包，也就是說找社保代理公司代繳社保，無疑會減少相關人員的工作時間，時間減少了，那么這些人員就能專注于核心業務上發展，提高效率。
　　
　　2、方便分公司員工享受社保待遇。
　　
　　辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在當地的一些人力資源公司購買，代繳社保能夠避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展。
　　
　　3、新成立的企業不需要開設社保賬戶。
　　
　　企業通過代繳社保后，一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
　　
　　4、大大節約聘用HR員工的人工成本。
　　
　　企業自己辦理員工社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力。如果企業把這部分工作外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，也不需要專門請一個社保專員了，代繳社保節省成本。