為解決因疫情工傷職工遲遲無法現場進行勞動能力鑒定的實際困難，吉林省長春市人社局創新采取視頻、預約、現場和開辟綠色通道的“3+1”模式，分類有序開展工傷鑒定，切實保障疫情防控期間職工的工傷權益。對骨折、明殘等傷情相對簡單的工傷職工，按照傷情科別進行分類編號，確定鑒定順序和時間，被鑒定人在指定時間通過網絡連線勞動能力鑒定專家組。專家組通過視頻方式查看職工傷殘部位及功能障礙情況，結合職工提交的醫學檢查檢驗結果進行鑒定。目前，遠程視頻鑒定已組織4次，鑒定104人，有效防范了人員聚集帶來的隱患，受到企業和職工的普遍歡迎。

對職業病科、眼科等被鑒定人數較少、不涉及跨科、檢查儀器要求較高的科別，長春市人社局采取預約方式，單獨組織勞動者到醫院進行勞動能力鑒定。疫情期間共組織兩次職業病科單獨鑒定、一次眼科單獨鑒定。

針對危重工傷職工的實際困難，長春市人社局開辟綠色通道，為其上門鑒定，在傷者報名一周內組織鑒定，鑒定當天即出結果。疫情期間，工作人員先后到4名植物生存狀態工傷職工所住康復醫院、家中，或單獨視頻連線，查看傷情，進行鑒定。