就業扶貧增收入、技能扶貧強素質、社保扶貧強保障、人才扶貧促發展，湖北省各級人社部門重點圍繞四個方面深入推進人社扶貧工作，成效明顯。

穩就業

今年，面對突如其來的疫情，湖北省優先組織貧困勞動力“點對點、一站式”返崗，并在人社部、國務院扶貧辦的指導下，與上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、天津開展“6+1”勞務協作行動。截至目前，共有53個市州縣與東部7省市59個市縣簽訂勞務協作協議。通過“6+1”勞務協作組織外出務工81245人，其中貧困勞動力11215人。疫情期間，全省1354個扶貧車間迅速復工，吸納勞動力就業39877人，其中貧困勞動力18136人。同時，采取線上和線下相結合的方式，開展就業扶貧“云聘會”和小型化勞務供需對接，將崗位送進鄉村，把服務送到貧困群眾身邊。

增技能

湖北省深入推進“技能脫貧專項行動”，全省技工院校參與37個貧困縣、60個插花地區對口幫扶，開展技能培訓，提高建檔立卡貧困勞動力、貧困家庭子女技能培訓補貼標準。今年前10個月，全省37個貧困縣和60個插花地區共有19036名建檔立卡“兩后生”參加技工學校等學制教育或勞動預備制等職業培訓，實現應培盡培。大力實施職業技能提升行動，面向企業職工、重點就業群體、建檔立卡貧困勞動力等，大規模開展職業技能培訓。截至今年9月底，全省共完成各類補貼性培訓127.9萬人次，其中今年完成47.5萬人次。

強保障

養老保險應保盡保，養老保險待遇應發盡發。截至10月底，全省共有467.46萬名貧困人員參加基本養老保險。通過在認定地建立臨時賬戶的方式，為省內戶籍地與認定地不一致的貧困人員代繳最低標準保費，較好解決省內貧困人員跨戶籍地參保代繳問題。今年前10個月，為151.4萬符合條件的建檔立卡貧困人員代繳城鄉居民養老保險費。

引人才

推進人事人才扶貧，促進貧困地區發展。對于在貧困地區服務的基層專業技術人才，湖北省在其參評職稱時給予傾斜，推動城鎮中小學教師、衛生等重點領域專業技術人才向鄉村、薄弱地區流動，并采取降低門檻、簡化程序、立足本地、定向吸納等辦法，支持貧困地區事業單位招聘引才。除落實鄉鎮工作補貼、艱苦邊遠地區津貼和高校畢業生到基層高定工資政策，湖北省實施“湖北省艱苦地區專業技術人才奉獻崗位計劃”，設置“奉獻崗位”185個，將崗位津貼從1萬元提高到2萬元。近年來，湖北省持續擴大基層服務項目招募規模，2020年“三支一扶”計劃招錄2000名，大學生志愿服務西部計劃招錄800名，公開招聘2萬名農村義務教育階段教師、基層醫療衛生技術人員、社區（村）專職工作者等充實基層服務力量。