到2022年，全市培育專業技術人才總量達到106萬人左右，高技能人才總量達到27萬人左右，培育200名領軍型企業家、300名青年新生代企業家，新增高校畢業生20萬人

日前，唐山市委、市政府出臺了《關于實施“鳳凰英才”計劃加快建設人才強市的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），推出30條政策措施，緊緊抓住引進人才、培育人才、用好人才關鍵環節，為推進唐山高質量發展提供人才智力支撐。

高質量實施系列人才工程。《意見》提出，唐山市將實施高精尖人才引領工程、國際化人才匯智工程、企業家隊伍提升工程等系列人才工程，每年新建河北省院士工作站5家、特邀院士工作站3家，引進高層次人才100名，培養創新團隊16個，組織全市傳統產業50強、新興產業成長50強企業的董事長、總經理參加培訓。到2022年，全市培育專業技術人才總量達到106萬人左右，高技能人才總量達到27萬人左右，培育200名領軍型企業家、300名青年新生代企業家，新增高校畢業生20萬人。

高標準制定人才引進培養政策。根據《意見》，唐山市制定了包括引進培養高層次人才鼓勵政策、國際高端人才引進政策、人才創新支持政策等8項具體政策。對引進的中國“兩院”院士或發達國家院士及相當層次人才（團隊），給予1000萬元的科研經費補貼和200萬元安家費。對引進的國家級“千人計劃”“萬人計劃”人選和長江學者特聘教授及相當層次人才，給予200萬至1000萬元科研經費補貼和100萬元安家費。實行高校畢業生“零門檻”落戶，推行“先落戶后就業”，全日制普通高校本科及以上畢業生憑戶口遷移證、身份證、畢業證即可辦理落戶手續。

高規格打造人才發展平臺。根據《意見》，唐山市將爭取國內外知名科研院所、重點高校和“國字號”名企整體搬遷或來唐建立分校區、分支機構。對中央直屬企業、國內行業龍頭企業、國家科研機構、國家重點大學在唐設立具有獨立法人資格、符合唐山市產業發展方向、引入核心技術并配置核心研發團隊的研發機構，取得重大科研成果并轉化為產業項目的，經認定給予最高5000萬元支持。支持本市企業在國家技術創新中心（工程技術研究中心）、國家重點實驗室、國家科研機構內設置專家研究院，研發成果用于促進本市科技創新的，給予最高300萬元的經費支持。

高效能服務人才創新創業。在編制總量內按照屬地管理原則建立事業單位周轉編制制度，用于引進高層次人才。設立3000萬元天使基金，重點支持在孵科技企業和大學生創業企業。對唐山市引進和培養的高層次人才發放“鳳凰英才服務卡”，實行市民化待遇，憑卡可直接辦理戶口準入、社保結轉、人事關系調入、住房公積金手續，享受醫療保障“綠色通道”待遇，子女就讀幼兒園和義務教育階段學校可優先安排。建設鳳凰公寓，用于符合條件的高層次人才周轉使用。開展“市長特別獎”選拔活動，獎勵為發展經濟、改善民生、科技創新作出突出貢獻的人才（團隊）。建立體現職業特點和人才成長規律的分類評價標準和辦法，拓展社會化、專業化的評價機制，拓寬社團、企業、公眾參與評價的渠道。

明確人才工程實施保障措施。該市提出要把人才發展作為國民經濟與社會發展規劃和年度計劃的重要內容，與其他重點工作同部署、同檢查、同落實。按照《意見》規劃，到2022年，唐山全市人才資源總量達到183.2萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到25%以上，人才密度達到35%，規模以上工業企業研發經費支出占主營業務收入比例達到1.3%，高新技術企業研發投入占主營業務收入比例達到4.5%。