日前，記者走進陜西省西安市勞動人事爭議仲裁院仲裁庭，一個證據展示臺引起記者注意。西安市仲裁院院長方勇介紹，以前庭審要呈現證據時，需要將證據輪流傳遞到仲裁員和當事人手里。現在通過證據展示臺上的投影儀進行證據展示，大大提升了庭審效率。

隨著西安市經濟發展加快，勞動爭議案件數量呈現不斷增加的趨勢。以西安市新城區仲裁院為例，該院2017年共受理案件473起，涉及勞動者473人，用人單位477個，受理的勞動爭議案件數量和增幅均創下歷史新高。針對這一情況，近年來，西安市勞動人事爭議仲裁機構大力推進調解仲裁信息化建設，快速響應和解決勞動者訴求，有效提高了勞動人事爭議案件的處理效能。

信息化建設提升庭審效率

在仲裁庭，方勇向記者演示了證據展示的全過程。記者看到，當需要展示證據時，只需要將物品擺放在證據展示臺上，該物品即刻被投影到展示臺對面的幕布上。

“我們還可以根據需要，將所展現的證據圖像進行放大，尤其是簽名的字跡、指紋的痕跡，這些細微的東西都可以經放大清晰地展示出來。” 只見隨著方勇不停地轉動物品，物品各個側面的細節都能清晰地觀察到。

“現在越來越多的證據是以錄音、視頻或電子存檔的形式呈現。”方勇表示，為方便庭審時證據呈現，每個仲裁庭都配備了電腦、液晶屏、打印機、證據展示臺和電子監控設備。通過運用高清智能庭審設備和軟件系統，實現庭審全程錄音錄像、視頻保存以及光盤刻錄制作，充分保證每一次庭審都有影音資料，從而為當事人營造一個聽得清楚、看得明白、記錄完整的庭審環境，更好地保障庭審活動順利進行，有效規范庭審秩序。

信息化建設離不開真金白銀的投入。2017年，西安市仲裁院共投資200萬元，建成并投入使用2個立案室、4個仲裁庭。仲裁庭還拓寬了旁聽席位，現能容納20名群眾旁聽庭審。

“互聯網+”帶來公平公開

如何在新形勢下采取措施，應對案件數量持續增長的壓力？西安市各級仲裁院以 “互聯網+” 為抓手，提升辦案效率，克服案多人少的困難。

2017年，西安市新城區仲裁院著手建設標準化仲裁庭，從改造方案、場地建設到設備招標采購、驗收調試，歷時10個月，現已投入使用。

“這里的信息真全啊！”在新城區仲裁院門口，記者見到了前來咨詢的西安市民郭俊波。 “公司沒和我簽訂勞動合同，這次我來就是想咨詢一下這方面的問題，看看怎么申請勞動爭議仲裁。沒想到屏幕上全都有，這下就省心了。”

郭俊波所說的“屏幕”，指的是新城區仲裁院門口設置的便民顯示屏。顯示屏上既公開顯示仲裁院案件審理排期情況， 也對辦案流程、法律法規進行了宣傳。在顯示屏旁，仲裁院還設有便民查詢機，為辦事群眾免費提供法律問題解答。

不僅如此，新城區仲裁院仲裁庭配備了無線話筒、顯示屏、電腦、打印機和VGA分配器，保證了仲裁庭人員同步閱讀庭審記錄。仲裁院的信息化建設，極大方便了群眾，也方便了仲裁員公開、公正審理案件。

“有了先進的設備，仲裁員就可以充分聽取當事人的陳述，認真核實雙方提交的證據材料，以此來找準矛盾糾紛的切入點，保證了案件處理的實體公正和程序公正。”新城區仲裁院院長趙振宇說。

加強機制建設 實現信息共享

2018年3月16日， 對西安市仲裁院來說是特殊的一天。為進一步加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設，西安市蓮湖區人民法院在西安市仲裁院掛牌設立巡回法庭，共享司法資源，合力化解勞動人事爭議。

“司法部門在仲裁院開庭審理典型勞動人事爭議案件，進一步統一了裁審受理范圍和法律適用標準，規范了裁審銜接程序，促進了勞動人事爭議合法公正及時解決。”方勇說。西安市仲裁院還邀請人民法院的資深法官來該院授課，就案件處理中庭審的把控、提問的技巧等方面與全體工作人員進行交流。

信息的整合，還發生在仲裁機構與其他部門之間。為準確掌握勞動人事爭議發生形勢，新城區仲裁院聯合區總工會、司法局、工商聯每季度采集勞動人事爭議調解數據，并就數據進行匯總分析。 “這為我們健全基層調解組織，提升基層調解率提供了參考。”趙振宇說。結合新時期調解仲裁工作以預防為主、基層為主、調解為主的思路，新城區仲裁院指導9家街道健全基層調解組織，配備了調解人員，并推進基層調解組織規范化、標準化建設。通過采集數據表明，新城區基層勞動人事爭議案件調解成功率達60%，為調解工作的信息化打下了良好基礎。

西安市人社局仲裁處相關負責人介紹，西安市將進一步提升信息化建設水平，將庭審系統對接金保工程辦案系統，從立案開始，就將案件信息錄入一體化信息平臺；同時通過搭建信息公開平臺，加大信息的公開力度，更好地便民服務。