身邊蠻多妹子是做HR的。 

可能因為妹子天然具備的親和力、細心，以及在工作中穩妥全面的特性，因此我們見到的公司HR，多是女士。 

我隔壁室友小王就是HR大軍其中一個。 

做HR在我們一般人眼里，好像是一個蠻輕松的崗位。 

不就是辦辦社保、月尾核對下出勤，完了需要給新人培訓下，缺人再去招個人得了。 

這比起那些抓破腦袋做策劃的，加班累死寫代碼的，整天累成狗不見人做市場的，HR的崗位可不要幸福像花兒一樣哦。 

Too young too simple.

每個崗位，每份工作做好都沒那么容易。 

對于HR，其他常規可預計的工作內容都還好，尤其是招聘人才這一塊根本就是一部血淚史。 

在這個季節，她公司人才流動特別大。 

她最近浮現的工作內容全是：招人！招人！招人！ 

她說人哪有那么好找啊，找個合適的員工比找個對象都難。 

晚上下班回家她發條消息扔微信群里：她想離職了。 

究其原因，她實在找不到老板要的人，而老板天天逼著她要人。 

談到此處，做過HR的可以組團抱著哭一哭了。 

這個問題，還得大致分個類說說了，好方便你不脫離同組織，好抱著一起哭一哭啊。

先是招人招不到

老板讓招人。先上一堆要求，優先大致滿足下老板的指標：態度要超積極，要適應的了長期加班，還要工資少，最好還要手能提肩能扛，以備不時之需。 

捂著胸口，先忍著老板下的毒，劇痛著去上各種招聘網站查看簡歷。 

身邊能有的各路社群，QQ、微信招聘群發一發，身邊好友幫忙發一發。甚至各路勾搭到的曖昧對象也要發一發。 

害得以為剛要有點火花的愛情也game over，人家大概覺得自己遇上了騙子吧，或者就是段位不匹配：看，能呆在這樣公司的，得是多low多奴。 

關鍵做了這一大堆，然并卵。

看著30個合適的小豆苗，一上午小心翼翼的打完電話，生怕砸手里，又得忍受老板咆哮。 

總算約定面試的時間到了，來了5個就算萬幸了。

因為各種原因不來：下雨不來，天熱不來，肚子疼不來，網上查一查你公司很垃圾嘛不來，我男朋友說你們公司不靠譜不來。還可能是你家公司加班太多下班太晚，我要很久見不到我家狗狗，不來。

好，認了。 

這本來就是各種事兒多，人家不來，你也不能去綁著。 

可如若再遇上上次我朋友公司的老板：那個，招聘的新人，盡量要美的啊。畢竟單身屌絲青年多的地方，要點希望，少點換坑兒跳槽，好能安心在這加班。 

好吧，你是老板你說了算。 

好不容易招個人，老板又有新指示了：小王，你招的這個吧，美是挺美的，好像漢子氣質明顯，因為最近代碼部門又有人鬧著走，一定是沒看到希望了。 

一口老血。

快來你特么快來招個試試。 

這哪是招聘啊，這尼瑪是在給您選妃啊。臉都氣成紫色。 

再是招過來兩天覺得配不上公司的

老板語重心長拉著你，小王啊，最近那個文案崗的新人不行啊，寫個公眾號只要30個閱讀量。這一個閱讀換成她工資，得要好幾十塊錢啊。（所以，血淚借鑒呀。各位寶寶們，每天姐真的需要你的轉發~） 

這個理由的確說的過去。 

可是現在這個市場已經差不多是天花板，要做上去實在是難。想著再試試給點時間以觀后效吧，漲了一點每天差不多35個閱讀。實在心累。 

可是，這市場哪去尋大牛，做的風生水起的，或者有點功力的早自己干去了，誰還樂意來伺候你啊。 

實在碰上一個厲害的了，可是公司可以承擔的成本就那么一個渣渣，人家來了才有鬼。 

然后又陷入新的招人循環。

還有那些廟小容不下大佛的

好不容易跟著公司走過一段時間，辛勞貢獻自己的光熱，每天早出晚歸的拼業績，工作也做的挺不錯。 

滿心想著老板看到自己的成績，也該表示下漲點薪吧。 

可等來等去，也沒個結果。 

那就主動出擊吧。 可是每次一提到漲工資的事，老板就裝失聰。 

架不住人家是有點干貨在手里的，這里不行，還不能換個地啊。 

所以，過后幾天，大家也就要結束相親相愛的同事關系了。 

江湖也不再見。 

認識這公司，太丟人了。 

最后一系列撂挑子跑路的爛攤子，最后都得HR來接著。 

然后瘋狂的招人，又是這樣死局的無數輪循環。 

所以才說，最近好幾個HR都想著要離職在家歇一段兒了，需要靜靜！