今年4月，老家在河南的沈先生進入安徽省合肥經濟技術開發區一家汽車配件公司，擔任注塑員一職。他在工作中受傷，本想申請工傷認定，卻因未與公司簽訂勞動合同而舉證艱難。因此，沈先生走進合肥經開區安徽大學勞動法律援助中心尋求幫助。

從搜集證據、確認勞動關系到申請勞動仲裁，在援助中心志愿者的全程幫助下，最終沈先生拿到了公司支付的工傷保險待遇7.6萬元。“對這個結果我很滿意，感謝援助中心工作人員的真誠相助。”沈先生說，自己的這起工傷事故在歷經6個月后得到成功處理，離不開援助中心的有力支持。這是合肥經開區人事勞動局與安徽大學法學院合作，為轄區廣大勞動者成功維權的一個縮影。

“窗口式”咨詢讓勞動者維權更方便

“發生勞動糾紛后，不少當事人往往不知道如何收集證據，也不懂得如何主張權利去維護自身權益。”合肥經開區人事勞動局相關負責人說。

2017年，合肥經開區受理勞動爭議仲裁案件553件，糾紛多集中表現為拖欠工資、違法解除勞動合同、不繳納社會保險費等。本著“以人為本、服務至上”的理念，該局與安徽大學法學院“聯姻”，于2012年1月成立安徽大學勞動法律援助中心，由安徽大學法學院每天派兩名法律專業研究生進駐區人事勞動局窗口作為志愿者，為前來投訴和申請勞動仲裁的勞動者提供免費法律咨詢等服務。

3月14日，秦女士來到該局窗口反映，她剛懷孕3個月，單位在得知其懷孕消息后，想盡辦法迫使其自動辭職。援助中心志愿者窗口接待了秦女士，針對秦女士的訴求提供了3套解決方案。秦女士選擇了第3種方案：依據《勞動合同法》第三十八條的規定，主張被迫解除勞動關系，要求單位支付相關待遇。她最終與單位協商一致，這起勞動爭議得到了妥善處理。

據統計，援助中心志愿者窗口自成立以來共計接待咨詢9685人次，主要涉及勞動合同的解除或者終止、拖欠工資、年休假工資以及工傷保險待遇等政策解答。

“一站式”服務讓勞動者維權少跑腿

“申請勞動仲裁時，不少勞動者在第一步遞交申請書時就犯了難。不知道該如何填寫，更不知道提交哪些材料，來來回回兩頭跑，勞心費力。”援助中心工作人員尹宗雪介紹，援助中心全程向勞動者提供免費的勞動法律咨詢、法律文書撰寫、案件代理等服務，幫助其維護合法勞動權益。勞動者只需跑一趟，其余業務全由工作人員“包辦”，享受“一站式”維權服務。

汪先生是“一站式”維權服務受益對象之一。2017年3月，他進入該區一家機械公司，從事操作工工作。入職以來，雙方沒有簽訂勞動合同，且一直未繳納社會保險費。2018年4月，他被公司口頭解雇。汪先生在援助中心的指導和幫助下，積極搜集證據材料，申請仲裁。由于證據充實，法律依據充分，他主張的社保費、雙倍工資、經濟補償均得到了支持。“在援助中心的幫助下，沒有費任何周折，一次性地準備好了所要提交的材料，十分省心。”汪先生說。

據不完全統計，援助中心自成立以來，共為勞動者免費代理勞動爭議案件563件，為勞動者挽回經濟損失1150萬元。

“講堂式”普法讓勞動者維權更直接

“原來沒有工作也可以享受生育保險待遇。”家住合肥經開區繁華新園的韓女士在聽完普法講座后，才知道未就業的女性可以享受其配偶的生育保險待遇。

該普法講座是援助中心與社區聯合舉辦的一場針對女職工特殊保護的講座。為讓援助中心的法律服務惠及更多勞動者，合肥經開區人事勞動局與安徽大學法學院擴大合作內容，在提供法律咨詢服務和勞動仲裁代理的基礎上，探索開展法律服務進社區等活動。經開區人事勞動局搭建平臺，安徽大學法學院提供智力支持，援助中心先后在合肥經開區蓮花社區等社區舉辦勞動法律知識講堂20余場，并在人口密集的地方設立勞動法律知識咨詢臺，累計發放宣傳資料約1.2萬份，受益人群達1萬余人次。

“我們希望以‘區校聯姻’為載體，設立勞動法律援助中心，完善勞動者維權體系，加大對勞動者普法力度，提高勞動者自我保護能力，從源頭上減少勞動爭議發生。”合肥經開區人事勞動局負責人表示，如今，通過區校多方位合作，優勢互補，現已形成了維護勞動者權益的多贏局面。援助中心介入后，不僅有效解決了勞動者不知道怎么維權、無時間維權的難題；也有利于法律專業畢業生在實踐中積累經驗，學以致用；更大大緩解了合肥經開區勞動爭議仲裁人少事多的矛盾，有利于構建和諧穩定的勞動關系。

                                                             ----文章來源：中國就業網