嘉定區出臺《關于實施“雙高”人才計劃加快推進科創中心重要承載區建設的若干建設》，加快吸引集聚海內外優秀人才和創新創業團隊來嘉定發展，力爭到2020年全區人才資源總量達40萬名，人才資本貢獻率達60%。

筑巢引鳳求賢若渴 上海嘉定人才新政“放大招”

據了解，“雙高”人才計劃是目前嘉定現行人才政策的優化版、集成版、升級版，以人才開發高端化、人才發展多元化、人才配置市場化、人才服務精準化為導向，立足嘉定、面向長三角、放眼全球，規劃了未來三年嘉定人才發展的目標，提出了“千百萬”的人才發展目標。即：計劃未來3年新引進若干名以諾貝爾獎獲得者、海內外院士為主體的頂尖人才團隊；百名“千人計劃”“萬人計劃”為主體的國家級領軍人才及團隊；千名以上海“千人計劃”、上海“領軍人才”和“海外工程師”為主體的高新技術產業創新創業領軍人才及團隊；新增加萬名區域重點產業創新創業人才、急需緊缺人才、高技能人才、青年領軍人才以及社會事業領域專業技術骨干人才。

根據“雙高”人才計劃，嘉定將深化人才引進、培育，健全完善人才流動、評價、激勵機制，加強促進人才發展的平臺建設。實施“高峰人才領航計劃”“海外人才匯聚計劃”“外國專家引智計劃”，吸引匯集引領性人才。實施“雙創人才引進計劃”“領軍人才培育計劃”“技能人才激勵計劃”加強支撐性人才隊伍建設。實施“青年英才儲備計劃”，健全青年英才選拔、培養、評價機制，吸引青年人才來嘉定工作。

2015年以來，圍繞《關于加快建設具有全球影響力的科創中心重要承載區行動計劃（2015—2017）》目標任務，緊緊圍繞人才集聚、機制創新、平臺搭建與環境優化等重點任務，制定“1235”引才目標任務，構建“1+4”人才政策體系，設計“1+10”科創人才直通模式，精準服務好“四類重點人群”，各項重點人才工程取得階段性進展。

筑巢引鳳求賢若渴 上海嘉定人才新政“放大招”

截至2017年底，全區人才總量35.84萬人，年均增幅達8.35%；“1235”引才目標完美收官，分別完成原計劃104%、113 %、107.93%和120.86%。深入加強國際人才交流。嫁接國家外專局、上海國際人才交流協會高端資源平臺，在英國建立“引智科創直通站”，聘請10名“海外引才大使”，邀請美國公立大學協會、國際大學創新聯盟、劍橋學聯等組織來嘉定考察，推動雙方在人才引進、成果轉化、項目對接等方面建立長效化合作機制。探索高峰人才柔性引進合作機制，支持區內企業引進“諾獎獲得者”、外籍院士來嘉定訪問講學并開展科研項目聯合公關。深入實施重點引才工程。圍繞科技創新、產業轉型，以更大力度推進區級“四大人才計劃”實施。三年分別引進“千人計劃”專家59名、“人才領先計劃”人才344名、“創新創業和急需緊缺人才”538名、“青年領軍人才”67名。深入推進產才融合發展。圍繞區級招商體制改革和重大項目統籌，堅持人才鏈與產業鏈雙鏈對接，招才引智與招商引資同步聯動。借力區級各類招商引資推介活動，將人才引進與重大項目同步考慮、統籌推進。先后舉辦31場大型招商引才活動，為1500余名人才提供政策培訓、管理咨詢、項目對接服務，促進項目落地與人才需求有機融合。

嘉定區更加突出人才發展多元導向，積極搭建人才干事創業的事業平臺。構筑人才發展空間。大力加強海外人才基地、留學人員創業園以及院士工作站、博士后創新實踐基地等人才平臺建設，大力集聚各類研發機構、科技企業和科技人才。加快推進環同濟創智城、先進核能創新研究院、超聲技術工程中心、軍民融合軟件信息服務產業園等15項重點項目建設，組建物聯網、精準醫療等協同創新聯盟，引進培育新型研發機構37家，為各類人才施展才能提供了寬廣的舞臺。創新院地合作模式。培育“企業、園區、人才”共同體，積極推動產學研扶持和產學研合作創新合作，在項目建設、資金安排、政策支持、人才服務等各方面，提供全方位無縫對接。累計扶持科研人才產學研合作項目243項，扶持金額1.8億元。充分發揮科研院所資源富集優勢，推動駐地高校、科研院所79個公共服務平臺向人才企業開放。搭建產學研對接和創業孵化新載體，先后為科研人才提供35.6萬平米孵化空間，聘請758位創業導師為創客提供創業輔導。營造“雙創”濃厚氛圍。圍繞“創意、創業、創新、創造、創富”主題，精心策劃舉辦“嘉定精英人才創新創業活動周”，三年共舉辦各類項目路演、創新創業大賽和論壇活動266場次，吸引716支創新創業團隊入駐嘉定。其中“千人計劃”汽車專家高峰論壇、“國際精準醫療學術及產業論壇”、“麻省理工學院中國創新論壇”等重點活動永久落戶嘉定并成為引領區域“雙創”范圍的新引擎。